引言
嗨,你有没有遇到过这样的疑问,你缴纳补充养老保险的时候,相关扣税能退吗?想退又该怎么操作呢?别着急,今天咱们就来把这些问题讲清楚,帮你理明白相关的内容。
一. 搞清楚这到底是个啥?
三十岁的小林刚在互联网公司站稳脚跟,每个月到手收入不算少,扣除基本的社保缴费后,还能剩下不少可支配的钱,但他一直发愁养老的事儿——现在社保的基础养老只能覆盖基本生活,想要退休后还能维持现在的生活质量,出去旅旅游、偶尔下个馆子,光靠社保肯定不够,于是他动了额外配置养老储备的心思,但又怕摸不清规则踩坑。
你要是和小林有一样的想法,先别着急下手掏钱,先把核心的规则摸清楚。它是在基础养老之外,专门给你攒的另一笔养老钱,不是用来给你赚快钱的,是放几十年之后给你花的养老钱,这点你一定要先记牢。
拿小林的情况来说,他算了一笔账,每个月挤出来一千块钱投进去,连续交二十年,等到他六十岁的时候,就能开始固定领钱了,每个月领的钱都写在合同里,不会随便变,他要是想多领几年,或者一次性把剩下的钱取出来应急,合同里都写清楚了对应的规则。你要是也像小林一样,二三十岁,手里能挤出闲钱,又怕自己存不住钱养老,那它刚好适配你的需求。
你要重点看合同里的两个关键点,一个是现金价值的增长规则,一个是领取的要求。现金价值就是你哪天想把钱取出来,能拿到手的钱,这个在合同里会每年给你列清楚,你可以对照着看,什么时候现金价值超过你交的总保费,什么时候开始领钱,领了之后现金价值怎么变,这些都要一条一条看明白。
还有领取规则,大部分都要求你到约定的年龄才能开始领,要是没到年龄就急着把钱全取出来,其实就是退保,只能拿到当时的现金价值,可能会比你交的总保费少,所以这笔钱你一定要确定,是留着几十年之后养老用的,近期不会用它买房、给孩子攒学费,这样你投进去才不会半路要用钱吃亏。就像小林,他把自己每年的年终奖拆成了三部分,一部分存活期当应急资金,一部分买了短期的理财,剩下的才拿来投这个,就算中间公司裁员暂时没收入,也不用动这笔养老的钱,完全不会影响他的储备计划,这才是正确的打开方式。
二. 不同钱包适合怎么配
刚入职场没几年,每个月除了房租水电饭钱,剩下可支配余额不多的年轻人,选按月缴费的方式就行,每个月扣个两三百,不影响日常买奶茶跟朋友小聚,也能稳稳攒下养老储备。我身边有个26岁的电商运营小吴,每个月到手六千出头,他选了每个月交三百块的方式,算下来每天也就十块钱,换一杯普通奶茶的钱,攒二三十年,到退休就能多一份稳定收入,完全不会对当下生活造成压力。
工作五到十年,已经攒下一笔不小的闲置存款,近几年收入也比较稳定的职场人,可以选缩短缴费年限,比如分五年缴清,总投入的成本还能略低一些,后续也不用一直惦记每个月扣费的事儿。34岁做设计的陈哥,手里有十万左右的闲钱,每个月稳定收入一万五,他就拿出来五万分五年交,每年交一万,剩下的钱留着当应急资金跟平时家用,既不耽误用钱,也把养老储备安排妥当了。
已经临近退休,手里有一笔可观的闲置资金,近几年也没有大的支出计划,就可以选一次性缴清,省去后续年年缴费的麻烦,资金增值的时间也更清晰。我认识一个52岁的个体户刘叔,做了二十年小生意,孩子已经工作成家,自己手头攒了三十万闲置,就拿二十万一次性投入做补充养老,等到60岁就能开始领钱,不用再操心后续缴费,安安稳稳等着领钱就行。
本身已经配置好基础保障,每年还有多余的可投资资金的家庭,可以适当多投一些,后续退休能领到的钱也会更多,能更好提升晚年生活质量。比如40岁的张姐夫妇,两个人都有稳定工资,社保也缴满年限,重疾、医疗这类基础保障都配齐了,每年还能结余十万,那就可以每年投两万进去,缴费二十年,等两个人都退休,每个月就能多领大几千,一起出去旅游、保养身体都够用。
要是本身手头紧,基础保障还没配齐,那就先少投,先把基础保障做全,再慢慢补补充养老,别硬撑着投太多,不然遇到急事需要用钱,提前提取还会有损失,反而得不偿失。比如刚结婚买房背了房贷的小夫妻,每个月要还一大笔房贷,那就每个月投一百多先占上资格,等后续收入涨了,房贷还完了,再追加投入也不迟。
三. 身体不太好还能买不
实话实说,身体有小毛病也不是完全买不了,不用直接打消念头。
前阵子我碰到五十岁的老王,他有十多年的高血压史,平时一直规律吃药控制,指标都稳在正常范围,本来以为肯定买不了,自己偷偷犹豫了大半年不敢碰,就怕提交申请之后直接被拒,白忙活一场还留记录。后来他抱着试试的心态提交了申请,核保结果居然是正常承保,只要后续正常缴费,到了年龄就能领钱,这下老王悬了大半年的心才放下来。
这类产品的核保规则,和咱们常买的健康类保险不一样,对健康的要求宽松不少,只要不是严重的重疾,大多都有机会买到。常见的高血压、糖尿病,只要控制得好,按时吃药复查,很多都能通过核保。
这里要提醒你,一定要如实填写健康告知,别想着隐瞒病情蒙混过关。比如老王当时就主动把自己的体检报告、拿药记录都提交了,核保人员清清楚楚看到他的病情控制情况,才给出了正常承保的结果。要是隐瞒了病史,后续领钱或者退保的时候被查到,很容易出现纠纷,本来攒的养老钱反而闹心,完全没必要。
如果你拿不准自己的情况能不能过,可以先找销售人员做预核保,把你的体检报告、病史情况整理好发给保险公司,先让保险公司做一个初步审核,看看能不能通过,再决定要不要正式投保。预核保就算不通过,也不会留下不良记录,不会影响你买其他的产品,稳妥得多。
要是你的情况比较复杂,预核保给出了加费或者除外的结果,你也可以根据自己的情况选择,要是加费不多,不影响你的日常开支,那还是可以买的,毕竟多一份养老储备,总比老了手里没钱要强。

图片来源:unsplash
四. 将来钱怎么领到手
到了约定的领取年龄,钱怎么领其实都是按你买的时候签的合同来,不同选法领法不一样,咱们一个个说清楚。
第一种是固定日期按固定额度领,比如你六十岁生日过了就能领,每个月领固定金额或者每年领一笔,就像额外发工资一样。刚才咱们提到的李叔,就是选的月领,他六十岁退休之后,每个月除了社保发的养老金,还能从这里领一笔钱,刚好够他每个月出去跟老伙计喝茶、钓鱼,逢年过节还能给孙辈包红包,手头比之前宽松太多,完全不用伸手跟孩子要生活费。这种领法适合想要稳定现金流,每个月都有零花钱花的朋友,选的时候记得确认好领的年限,有的能领到终身,一直领就一直有钱拿。
第二种是需要用钱的时候随时提一部分出来,剩下的还留在账户里继续增值。比如刚满六十五岁的赵阿姨,本来选的是按年领,结果儿子换房差一笔首付款,她急着用钱,就申请从账户里提了一笔出来,剩下的钱还是留在账户里,到下一年还是能按原来的规则领钱,不影响后续的领取。这种领法灵活性高,适合担心万一有急事需要用钱的朋友,但是要注意,每次提取之后,后续的固定领取额度可能会跟着调整,一定要提前看合同里的约定。
如果你不想按月按年领,也可以选择一次性领完。比如有的人六十岁之后打算用这笔钱去环游全国,就可以申请把账户里的现金价值一次性都取出来,想用在哪用在哪,后续就没有剩余额度了。这种适合有大额用钱计划,不想分批领的朋友。
如果碰到急需用钱,但又没到约定领取年龄怎么办?你可以申请退保,把账户里对应的现金价值拿出来,也可以申请保单贷款,先周转用一段时间,等手头宽松了再还回去,不影响后续正常领取。不过不管选哪种领取方式,都要在买的时候就把合同里的规则看明白,别等要领钱的时候才发现跟自己想的不一样。
给大家一个小建议,如果你已经快到退休年龄,更建议选按月或者按年领的方式,能给你持续稳定的现金流,保障退休后的日常开销;如果你还年轻,可以选带部分领取灵活性的方案,万一中间有变动也能调整,不会把钱锁死。不管选哪一种,都要贴合自己的实际需求来,毕竟这笔钱本来就是给你养老用的,怎么舒服怎么来就好。
结语
今天把大家关心的问题梳理清楚啦,符合规则的部分按流程提交申请就能办理相关手续,直接通过个人办税平台就能操作,一步步跟着提示填信息就行。提醒大家一句,买这类补充养老计划,一定要结合自己当下的经济情况选:刚工作预算有限的,可以选按月小额投;收入稳定的中年人,可以按年投来攒养老本;身体有小问题的别直接放弃,先走预核保流程试试;领钱规则一定要提前看清,选灵活性符合你需求的就行,这样晚年才能踏踏实实享受到这份额外保障呀。
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