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体制内养老金要变天了!

更新时间:2023-12-27 13:34

即使对明星来说,宇宙的尽头,不是带货,就是考编。

严格来说,只有考编。

先不说,前几年好多明星进体制内的事,就在前几天,我看网上居然还有人问:

董宇辉现在带货这么成功,离不开丰富的才华和学识,那么,他为啥不去考教师编呢?」

问得我一愣一愣的,一时语塞。

足以见得,编制的吸引力,那是相当大。

很多人觉得月薪3万,不如编制3千。

看中的除了一辈子的铁饭碗,还有的就是高额的退休金。

这也难怪,不少年轻人发现,自己辛辛苦苦一个月工资,还比不上退休在家打太极的邻居大爷

但是,先别急着破防。

一个事实是,从明年开始,体制内的退休金,将大幅缩水。

此后,体制内退休金一骑绝尘的现象,将一去不复返了。

这究竟是为啥?今天就和大家聊聊,2024年养老金并轨的事。


1、

体制内的养老金即将大幅缩减,已成定局。

很多人会好奇,在过去,体制内外的差距,到底有多大?

导致这么多年来,许多人怨声载道。

今天,就和大家,简单算算账。

按照养老金的水平,我们能够把人分为3类。

第一类,体制内人员。

他们的退休金,此前都是国家一手包办的,自己不需要在养老上交一分钱。

等退休后,国家根据其的职位、工作年限等,直接按月发放退休金,这笔钱,由财政部出。

最高能给到退休前工资的90%,最低也能给到80%。

加上一些其他补贴,实际上,机关事业单位人员,退休后都能领到非常高的退休金。

第二类,体制外的人群,也就是参加城镇职工养老制度的朋友们。

首先,这个群体,想要拿到退休金,是需要自己交钱的。

企业需要交工资的16%,职工需要上交工资的8%。

将来,领多少钱,是根据你缴纳情况(缴费年限、基数、指数、以及社平工资)来计算,多缴多得。

大部分体制外的员工,能领到的退休金,都只有退休前工资的30%-40%

前两类人,都有退休金,只是多和少的问题。

第三类人群,情况更惨,就是农民。

因为基本上没交过社保,或者缴纳的很少,每个月只有一、两百块的退休金,非常低

但是要知道,在我国工业化进程中,农民的付出,可是一点也不少。

农民退休金的问题,是时代遗留问题,非常令人遗憾。

或许,一些官方公布的养老金数据,能让你更加清楚的明白,体制内外的养老金,到底存在多么巨大差距。

今年年初,某市公布了养老金发放情况。

其中,体制内养老金,平均每人每月5080元。

是普通退休职工的2.15倍(平均每人2368元)。

是城乡老人的25倍(平均每人207元)。

或许是内容引起的风波较大,这篇文章后续已经删掉了。

所以这里我们也不点名了,大家只要知道,上述的情况,并非孤例。

在各省各市,养老金的分配上,体制内外,城乡之间,都有着巨大悬殊。


2、

多年以来一直都是,大家同样辛辛苦苦上班,体制内的却能够多领很多养老金。

面对这种不公平的情况,国家在2014年终于出手了!

2014年,机关事业单位养老保险制度改革,养老金开始并轨,目的是削减体制内人员的退休金,尽可能实现公平。

这个改革,并非一刀切。

而是根据退休时间,实行「老人老办法,新人新制度,中人逐步过渡」。

老人老办法,2014年以前就退休的,就还是按照80、90%的比例,直接打钱;

也就是说,早早退休的邻居大爷,还是依旧潇洒,你大爷还是你大爷。

新人新制度,2024年后退休的体制内人员,也要像城镇职工一样,去缴纳养老保险,多缴多得。

对于2014-2024之间退休的「中人」,国家设立了10年过渡期,采取的办法是新老制度相结合,按「保底限高」的原则。

对这类群体,如果按老办法算领钱多,那就按老办法来给。

如果按照新办法算领钱多,那退休待遇就等于老办法算出的数字,加上新办法超出老办法部分的10%到100%

总的来说,退休金最低不会少于老办法,最高不超过新办法。

这样看,10年过渡期内退休的人,退休待遇只会更高,不会更低。

所以,影响最大的,还是2024年之后退休的体制内朋友,此前占比工资高达80%、90%的退休金,将成为历史的眼泪。

那么,我们主要来看,2024年后退休的新人,将会和老人,到底差别在什么地方?

我举个例子。

老王和小王,同在一个单位,从事同样的工作。

老王在2014年9月30日,年满60岁。

假设他退休前工资是5000元,那么老王的退休金将按老方法计算,也就是工资的90%,退休工资4500元。

25岁的小王,2014年10月1日参加工作,离60岁退休还有35年。

我们同样假设,社会平均工资和他的个人工资都是5000元,并未来保持不变。

按照8%的个人缴费标准,35年后,他的个人账户养老金,将为1208元。

基础养老金,将是1750元。

退休后,小王总的可领取养老金,只有2958元。

养老金代替率,从此前的90%,降到了现在的60%。

这个差别还是非常明显的。


3、

事实上,即使体制内的养老金在缩水,编制对年轻的人诱惑依旧不减。

一是公务员的工作非常稳定。

目前来看,基本上很难出现失业的情况,能够一直安稳干到退休。

再加上,体制内的养老金,本就是按基本工资、津贴、奖金等,加起来缴纳。

而很多民企,按照的都是最低社保基数缴纳

相比起来,体制内不间断养老保险缴纳,缴纳基数又高,未来退休金,当然会比朝不保夕的普通打工人,强上许多。

第二点就是,2014年养老金并轨以后,体制内取消了旧办法,新增了一个职业年金

退休的时候,这笔钱能够按月补充养老。

多提一句,职业年金并非终身现金流,而是一笔存量的钱,发完即止。

更重要的是,还会有亏损的风险。

未来,体制内的员工的养老金替代率,在加上职业年金的情况下,基本上能达到60%-70%的水平。

这样看,在体制内退休的朋友,应该是不用担心啥养老问题了。

但是,比起老方法动辄80%-90%的养老金代替率,这个水平已经算是缩水不少了。

真的要像过去那样,躺平养老,已经不太可能了。

假如按照世界银行建议,养老金替代率在70%-80%才能基本维持原有的生活水平。

那么别说私企,即使是体制内的,也达不到这个水平。

所以说,如果体制内的朋友,想要享受更好的退休生活,需要考虑给自己额外补充一笔养老金。


4、

因为工作收入非常稳定的缘故,体制内的朋友,每年要缴纳的保费并不多,只需要拉长缴费年限即可。

这样,在压力不大的情况下,未来就能够轻松达到老办法的退休水平。

我给大家分享一下,我们一个体制内的用户,关于养老金的补充方案。

这个姐姐今年36岁,我们给她的建议是,每年交3万,交15年,买一笔商业养老年金。

等她60岁时,每个月能拿到3715元,每年能领4.4万多。

这笔钱,结合上她自己本来有的退休金和职业年金,能够让她未来的退休生活,和之前领工资时相比,几乎不会有任何差距。

本金45万,等她活到85岁时,现价和总领取之和是134万。

等于是赚了近90万,是一笔稳赚不亏的买卖。

最主要是,能让我们的养老水平,依然保持一个较高的水准,这个价值,无可替代。


可能我在之前文章也提到过,我从小生活在一个以矿为产业的小镇上,我爸我爷爷奶奶等各种亲戚,都是当地国企的工人。

后面国企改制,他们单位从事业单位改为了企业,总之弯弯绕绕很复杂,我也没太搞懂。

我只知道,最后结果就是,我家的人因为各种阴差阳错,都没混上编制。

理所当然,现在退休金也没多少。

所以有时候我也能理解,他们对体制的那种狂热迷恋。

特别是提到谁谁谁,有大几千、上万的退休金时,那种羡慕,溢于言表。

但从明年开始,养老金正式并轨,体制内人员,养老金会大幅缩水。

希望这个消息,能让我家的「考公热」,稍微减弱一点吧。

也真心建议大家,特别是体制内的朋友,想要未来维持高标准的养老生活,给自己补充一笔养老金,势在必行。

到时候你就会发现,周围人对你的羡慕,是藏不住的。