即使对明星来说,宇宙的尽头,不是带货,就是考编。
严格来说,只有考编。
先不说,前几年好多明星进体制内的事,就在前几天,我看网上居然还有人问:
「董宇辉现在带货这么成功,离不开丰富的才华和学识,那么,他为啥不去考教师编呢?」
问得我一愣一愣的,一时语塞。
足以见得,编制的吸引力,那是相当大。
很多人觉得月薪3万,不如编制3千。
看中的除了一辈子的铁饭碗,还有的就是高额的退休金。
这也难怪,不少年轻人发现,自己辛辛苦苦一个月工资,还比不上退休在家打太极的邻居大爷。
但是,先别急着破防。
一个事实是,从明年开始,体制内的退休金,将大幅缩水。
此后,体制内退休金一骑绝尘的现象,将一去不复返了。
这究竟是为啥?今天就和大家聊聊,2024年养老金并轨的事。
1、
体制内的养老金即将大幅缩减,已成定局。
很多人会好奇,在过去,体制内外的差距,到底有多大?
导致这么多年来,许多人怨声载道。
今天,就和大家,简单算算账。
按照养老金的水平,我们能够把人分为3类。
第一类,体制内人员。
他们的退休金,此前都是国家一手包办的,自己不需要在养老上交一分钱。
等退休后,国家根据其的职位、工作年限等,直接按月发放退休金,这笔钱,由财政部出。
最高能给到退休前工资的90%,最低也能给到80%。
再加上一些其他补贴,实际上,机关事业单位人员,退休后都能领到非常高的退休金。
第二类,体制外的人群,也就是参加城镇职工养老制度的朋友们。
首先,这个群体,想要拿到退休金,是需要自己交钱的。
企业需要交工资的16%,职工需要上交工资的8%。
将来,领多少钱,是根据你缴纳情况(缴费年限、基数、指数、以及社平工资)来计算,多缴多得。
大部分体制外的员工,能领到的退休金,都只有退休前工资的30%-40%。
前两类人,都有退休金,只是多和少的问题。
第三类人群,情况更惨,就是农民。
因为基本上没交过社保,或者缴纳的很少,每个月只有一、两百块的退休金,非常低。
但是要知道,在我国工业化进程中,农民的付出,可是一点也不少。
农民退休金的问题,是时代遗留问题,非常令人遗憾。
或许,一些官方公布的养老金数据,能让你更加清楚的明白,体制内外的养老金,到底存在多么巨大差距。
今年年初,某市公布了养老金发放情况。
其中,体制内养老金,平均每人每月5080元。
是普通退休职工的2.15倍(平均每人2368元)。
是城乡老人的25倍(平均每人207元)。
或许是内容引起的风波较大,这篇文章后续已经删掉了。
所以这里我们也不点名了,大家只要知道,上述的情况,并非孤例。
在各省各市,养老金的分配上,体制内外,城乡之间,都有着巨大悬殊。
2、
多年以来一直都是,大家同样辛辛苦苦上班,体制内的却能够多领很多养老金。
面对这种不公平的情况,国家在2014年终于出手了!
2014年,机关事业单位养老保险制度改革,养老金开始并轨,目的是削减体制内人员的退休金,尽可能实现公平。
这个改革,并非一刀切。
而是根据退休时间,实行「老人老办法,新人新制度,中人逐步过渡」。
老人老办法,2014年以前就退休的,就还是按照80、90%的比例,直接打钱;
也就是说,早早退休的邻居大爷,还是依旧潇洒,你大爷还是你大爷。
新人新制度,2024年后退休的体制内人员,也要像城镇职工一样,去缴纳养老保险,多缴多得。
对于2014-2024之间退休的「中人」,国家设立了10年过渡期,采取的办法是新老制度相结合,按「保底限高」的原则。
对这类群体,如果按老办法算领钱多,那就按老办法来给。
如果按照新办法算领钱多,那退休待遇就等于老办法算出的数字,加上新办法超出老办法部分的10%到100%。
总的来说,退休金最低不会少于老办法,最高不超过新办法。
这样看,10年过渡期内退休的人,退休待遇只会更高,不会更低。
所以,影响最大的,还是2024年之后退休的体制内朋友,此前占比工资高达80%、90%的退休金,将成为历史的眼泪。
那么,我们主要来看,2024年后退休的新人,将会和老人,到底差别在什么地方?
我举个例子。
老王和小王,同在一个单位,从事同样的工作。
老王在2014年9月30日,年满60岁。
假设他退休前工资是5000元,那么老王的退休金将按老方法计算,也就是工资的90%,退休工资4500元。
25岁的小王,2014年10月1日参加工作,离60岁退休还有35年。
我们同样假设,社会平均工资和他的个人工资都是5000元,并未来保持不变。
按照8%的个人缴费标准,35年后,他的个人账户养老金,将为1208元。
基础养老金,将是1750元。
退休后,小王总的可领取养老金,只有2958元。
养老金代替率,从此前的90%,降到了现在的60%。
这个差别还是非常明显的。
3、
事实上,即使体制内的养老金在缩水,编制对年轻的人诱惑依旧不减。
一是公务员的工作非常稳定。
目前来看,基本上很难出现失业的情况,能够一直安稳干到退休。
再加上,体制内的养老金,本就是按基本工资、津贴、奖金等,加起来缴纳。
而很多民企,按照的都是最低社保基数缴纳。
相比起来,体制内不间断养老保险缴纳,缴纳基数又高,未来退休金,当然会比朝不保夕的普通打工人,强上许多。
第二点就是,2014年养老金并轨以后,体制内取消了旧办法,新增了一个职业年金。
退休的时候,这笔钱能够按月补充养老。
多提一句,职业年金并非终身现金流,而是一笔存量的钱,发完即止。
更重要的是,还会有亏损的风险。
未来,体制内的员工的养老金替代率,在加上职业年金的情况下,基本上能达到60%-70%的水平。
这样看,在体制内退休的朋友,应该是不用担心啥养老问题了。
但是,比起老方法动辄80%-90%的养老金代替率,这个水平已经算是缩水不少了。
真的要像过去那样,躺平养老,已经不太可能了。
假如按照世界银行建议,养老金替代率在70%-80%才能基本维持原有的生活水平。
那么别说私企,即使是体制内的,也达不到这个水平。
所以说,如果体制内的朋友,想要享受更好的退休生活,需要考虑给自己额外补充一笔养老金。
4、
因为工作收入非常稳定的缘故,体制内的朋友,每年要缴纳的保费并不多,只需要拉长缴费年限即可。
这样,在压力不大的情况下,未来就能够轻松达到老办法的退休水平。
我给大家分享一下,我们一个体制内的用户,关于养老金的补充方案。
这个姐姐今年36岁,我们给她的建议是,每年交3万,交15年,买一笔商业养老年金。
等她60岁时,每个月能拿到3715元,每年能领4.4万多。
这笔钱,结合上她自己本来有的退休金和职业年金,能够让她未来的退休生活,和之前领工资时相比,几乎不会有任何差距。
本金45万,等她活到85岁时,现价和总领取之和是134万。
等于是赚了近90万,是一笔稳赚不亏的买卖。
最主要是,能让我们的养老水平,依然保持一个较高的水准,这个价值,无可替代。
可能我在之前文章也提到过,我从小生活在一个以矿为产业的小镇上,我爸我爷爷奶奶等各种亲戚,都是当地国企的工人。
后面国企改制,他们单位从事业单位改为了企业,总之弯弯绕绕很复杂,我也没太搞懂。
我只知道,最后结果就是,我家的人因为各种阴差阳错,都没混上编制。
理所当然,现在退休金也没多少。
所以有时候我也能理解,他们对体制的那种狂热迷恋。
特别是提到谁谁谁,有大几千、上万的退休金时,那种羡慕,溢于言表。
但从明年开始,养老金正式并轨,体制内人员,养老金会大幅缩水。
希望这个消息,能让我家的「考公热」,稍微减弱一点吧。
也真心建议大家,特别是体制内的朋友,想要未来维持高标准的养老生活,给自己补充一笔养老金,势在必行。
到时候你就会发现,周围人对你的羡慕,是藏不住的。
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