企业养老保险可以领多少 企业养老保险一般交多少

引言

你是不是也在找工作的时候，第一个就会问公司给交不交养老保险？到手工资扣了养老保险钱，心里又忍不住犯嘀咕：每个月扣这么多，以后退休能领到多少钱？当下交的钱到底是按什么标准算的？今天咱们就把大家关心的这两个问题说清楚。

一. 养老保险领取金额揭秘

咱们直接说，领多少钱没有固定数，每个人拿到手的钱都不一样，得看你的缴费年限、缴费基数还有退休当地的平均工资。

举个简单的算法逻辑，你拿到手的钱主要分两部分，一部分是基础养老金，另一部分是个人账户养老金。基础养老金跟你退休地的平均工资挂钩，当地平均工资越高，这部分钱就越多，同样缴费情况，在一线城市退休肯定比三四线城市拿得多。

个人账户养老金呢，就是你自己缴费累计存进个人账户里的钱，加上这些年的利息，退休的时候把总金额除以对应的计发月数，算出来每个月发多少。比如你是55岁退休，计发月数是170，60岁退休就是139，退休越晚，计发月数越小，每个月拿到的个人账户养老金就越多。

给你举个实际的情况参考，比如老王在中部城市工作，每个月按当地平均工资作为基数缴费，交了15年，退休的时候当地平均工资大概五千多，他每个月大概能领一千出头；如果他交了30年，同样的缴费基数，每个月就能领到两千多，差了一倍还多。所以缴费时间越长，领的钱肯定越多，这个规律错不了。

还有人问，换城市工作交保险，最后在哪领钱，也会影响金额。如果你最后在大城市累计交满十年，就可以在大城市领，比你回小地方领拿得多。建议你如果换城市工作，一定要把养老保险关系转去新的参保地，别断缴，缴费年限累计上去，个人账户的钱也会累计，最后领的钱才会多。如果你快退休了，提前查一下自己的累计缴费年限和个人账户余额，心里就能算出大概能领多少钱，提前规划好退休生活。如果有条件，尽量别断缴，缴费年限多一年，每个月就能多领几十上百块，积少成多，退休以后也是一笔稳定的收入。

二. 企业养老保险缴费标准

咱们国家的企业养老保险，缴费是按缴费基数乘以缴费比例算的，个人和单位分开缴，我直接给你说清楚规则，不用记复杂公式，跟着对应自己的情况就行。

缴费基数不是随便定的，一般是按你本人上一年度月平均工资来定，上下有浮动范围。如果你的月平均工资低于当地规定的下限，就按下限当基数缴；如果高于当地规定的上限，就按上限当基数缴，中间的按实际工资算就行。比如你在某二线城市工作，当地当年缴费下限是四千，上限是两万，你月均工资三千五，那就按四千的基数缴；你月均工资两万二，那就按两万的基数缴；你月均工资八千，那就按八千当基数缴，规则很清晰。

缴费比例分单位部分和个人部分，单位缴费部分会归入统筹账户，个人缴费部分归入你的个人账户。个人缴费比例是固定比例，单位按固定比例缴费，不同地区可能有细微调整，你可以查当地公布的规则。举个例子，如果你缴费基数是八千，个人按固定比例算，每个月从你工资里扣的钱就是八千乘对应比例，单位再按比例缴对应费用，每个月直接由单位代扣代缴，不用你自己跑手续。

如果你是灵活就业人员，自己交这类养老保险，那缴费基数可以自己选，一般是当地公布的不同档次的基数，你根据自己的经济情况选就行，不用挂靠单位，自己去社保经办机构办理缴费手续就可以。经济条件一般可以选低档次，经济条件好可以选高档次，交多交少你自己说了算，缴费频率一般可以选按月缴或者按年缴，选哪个看你自己的收入节奏。

针对不同收入的朋友，这里给你直接的建议：如果你是刚参加工作的年轻人，收入不算高，跟着单位缴就行，不用特意调基数，单位按规定给你缴就符合要求；如果你工作多年收入上涨，单位会按你的实际工资调整缴费基数，不用你自己操作；如果你是自己缴费的灵活就业人员，每个月扣除日常开支后还有余钱，可以选高一档的基数缴费，未来能领的钱也会多一些，如果近期经济压力大，选低档缴费先交上，保障不断缴就好，不要断缴，保持连续缴费对未来领取待遇更有利。

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三. 购买企业养老保险的条件

如果你是和正规企业签了劳动合同的全职员工，只要你还没达到法定退休年龄，企业就必须给你买，这是硬性要求，不用你额外提申请，单位会统一帮你办理参保手续。不管你是刚毕业20出头的年轻人，还是快到退休年龄的中年员工，只要还在岗位上正常上班，都符合这个参保条件。

如果你是灵活就业人员，想要以个人身份参保买职工性质的养老保险，也有明确条件。首先你得在参保地有户籍，或者持有参保地的有效居住证，满足其中一项就可以申请参保。不少打零工、做小生意的朋友，都符合这个条件，可以自己交。

如果你之前在外地参保，现在回到户籍地或者新的就业城市，只要你还没办理退休手续，就可以把之前的养老保险关系转移过来，继续参保缴费，不需要额外的特殊条件，只要按流程办理转移手续就行。比如你之前在南方打工参保，后来回北方老家发展，直接把关系转过来接着交就可以。

如果你已经达到法定退休年龄，但是养老保险累计缴费还没够要求的年限，也符合补缴或者继续缴费的参保条件，你可以按当地规定，一次性补足差额，或者继续按月缴费，直到满足年限要求，之后就能正常领待遇了。

要是你之前断缴过一段时间，想重新恢复缴费也很简单，只要你还没退休，满足前面说的用工或者灵活就业的条件，直接续保就行，断缴时间段不影响你后续继续参保，累计缴费年限会合并计算。

不同身体状况的朋友都能参保，这个险种不对健康状况做要求，哪怕你有基础疾病，只要满足前面的身份和年龄条件，都可以正常参保，不用健康告知，也不会因为身体原因拒保。

四. 企业养老保险的优缺点

先说说优点哈，第一个优点就是缴费有分担，不用自己扛全部费用。你上班的时候，单位帮你交一大部分，自己只需要扣小部分工资就行，压力小很多。如果你是灵活就业人员自己交，也可以选适合自己收入的档次，不会逼你交超出承受能力的钱。

第二个优点是领取终身，只要你一直活着，就能一直领钱，活多久领多久，不用担心攒的钱花完老了没收入。哪怕你之前领的钱总和已经超过了自己交的部分，照样每个月按时打钱到你账户，这是很多其他养老安排比不了的。

第三个优点是待遇会调整，这些年养老金一直都有上涨，能跟着物价和生活水平变，不会因为通胀让你手里的钱越来越不值钱，能帮你稳住退休后的基本生活，不会过个十年八年就不够吃饭了。

再说说缺点，第一个缺点是领取有前提要求，得满足两个条件才能领：一是累计交够规定年限，二是得达到法定退休年龄。要是你没交够年限，到了年龄也没法马上领，还得继续补或者延期交，想要提前领也不行，灵活性不算高。比如有人想提前退休歇着，没到法定年龄就领不到钱，只能接着等。

第二个缺点，资金灵活性差，你交进去的钱，不到退休年龄一般取不出来。要是你中途换工作断交了，也没法把自己交的部分随便提出来用，只有少数特殊情况能支取，平时急用钱的时候动不了这笔钱。

第三个缺点，待遇计算比较复杂，最终领多少钱受很多因素影响，你很难提前十几年准确算出自己退休能拿多少，只能大概估算，没法提前做太精准的养老规划。

给大家提个实用建议：不管你工资高低，只要符合参保条件，上班的时候一定要交，单位给交就别放弃，这是最基础的养老保障。要是你是灵活就业人员，收入不稳定就选最低档先交着，别断交，保证累计年限够就行；要是你收入比较高，经济条件好，可以选高一点的缴费档次，以后领的也会多一些。已经快到退休年龄还没交够年限的，赶紧去社保部门问清楚补缴方法，尽量补缴够，别耽误领钱。

五. 实用案例分享

张姐今年50岁，在珠三角一家加工工厂上班，从30岁开始就在这家企业交职工养老保险，到退休刚好交满20年。她历年缴费大多按照当地下限档次缴纳，个人账户累计存了大概8万块，退休时当地上年度在岗职工月平均工资大概6000元，算下来每个月能领大概1300多块，刚好够覆盖她日常买菜、吃药的基础开销，平时还能攒点钱逢年过节给孙辈发红包，不用全靠儿女贴补，自己花着舒心，也给子女减轻了不少负担。

刚入职场的小李今年25岁，在一家互联网公司上班，公司按照他实际月收入8000元缴纳养老保险，每个月小李个人只需要从工资里扣不到650块，单位要给交大概1600块左右，都计入统筹账户。小李知道自己离退休还有三十多年，交的时间越长、缴费基数越高，最后领的钱就越多，所以从来没有动过断缴或者按最低档次交的念头，想着提前把养老的基础保障铺好，就算以后换工作，也会及时把养老保险关系转移续接，保证缴费年限不中断。

王哥今年40岁，之前做个体生意的时候没交过职工养老保险，后来进了一家建筑公司当行政，单位开始给他交企业养老保险。王哥想着自己离退休还有20年，现在交刚好能在退休年龄交满最低年限，果断同意参保，每个月从工资里扣几百块也不影响生活，他还打算要是到退休的时候缴费年限不够，一次性补缴差的几个月，照样能按月领钱，不用老了还为钱发愁。

陈姨今年55岁刚退休，之前因为换过好几次工作，有过几年断缴，最后累计交满了15年，个人账户大概存了4.5万，退休当地平均工资5500，每个月能领大概800块左右。虽然钱不算多，但是加上她自己平时攒的养老钱，每个月够覆盖基础生活，去年冬天她摔了腿住院，医保报销完之后，自己出的部分就用养老金付的，没跟孩子张口要钱，她总说，这笔钱就是自己老了的底气。

给大家几个实用建议，如果是刚工作的年轻人，尽量别断缴，累计缴费年限越长，未来领的金额越高；如果是换工作，记得及时转移养老保险关系，保证缴费年限连续计算；如果经济条件允许，可以选择和自己收入匹配的更高缴费基数，不用刻意选最低档次；就算临近退休才开始参保，也尽量参保，满足最低缴费年限要求后，就能按月领钱，给自己多一份稳定保障。

结语

看到这儿你肯定清楚啦，企业养老保险交多少钱，得看你所在地区的缴费基数上下限，还有你个人的工资水平，一般是单位交一部分进统筹账户，个人交一部分进你自己的账户，每个月从工资里扣就行；能领多少，也跟你缴费年限、缴费基数直接挂钩，交的时间越长、交的越多，最后每个月能拿到的钱就越多，刚好能给你退休后的基本生活托底。给大家总结下建议：刚工作的年轻人，哪怕收入暂时不高，也尽量别断缴，累计缴费年限越长越划算；中年职场人，如果收入涨了，企业按实际工资缴费，对你未来领钱更有利；要是你换工作，记得把缴费关系衔接好，别让累计年限断档，这样退休后就能稳稳拿到符合预期的养老金啦。

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