引言
捧上铁饭碗的公务员,养老就真的不用操心了吗?是不是只有普通人才需要额外配置商业养老保险呀?今天咱们就一起来聊聊这个大伙都关心的问题,给你说个明明白白。
体制内养老金够不够花?
体制内公务员的养老金维持基本生活肯定够用,但想要过上从容有品质的退休生活,光靠基础养老金大概率不够。
我身边就有真实案例,张姐今年五十二岁,在地方机关单位工作三十年,去年刚办理退休手续,每个月拿到手的养老金五千出头。这个数字放在三四线城市,买菜做饭水电燃气这些日常开销,扣除之后其实剩不了多少。一开始张姐觉得退休生活就该省着花,结果没过半年,女儿结婚她想给小两口添点家具,再加上自己膝盖有旧伤想做理疗做康复,一算下来手头的积蓄根本不够掏,只能开口跟女儿要,张姐说这话的时候都挺不好意思,就怕女儿嫌她念叨,也怕女婿心里不舒服。
另一个例子是刚退休三年的老李,老李年轻的时候在单位一直是骨干,应酬多作息也不规律,退休后查出来血压血糖都不稳,需要长期吃一些进口的调理药,这些药大多不在医保报销目录里,每个月光吃药就要花掉快一千块。老李的养老金每个月六千多,药钱扣完,再加上还要帮儿子还一部分房贷,每个月都过得紧巴巴,之前老李爱钓鱼,退休后连一千多块钱的钓鱼竿都舍不得买,只能天天在公园跟老伙计下象棋,打发时间就算了。
咱们换个场景想,退休后大家都有时间了,不少人想趁着腿脚方便多出去转转,或者学点兴趣爱好,跳跳广场舞买身舞服,学书法买笔墨纸砚,这些都得额外花钱。要是赶上家里孩子创业需要点启动资金,或者孙子孙女上学想帮衬一把,光靠基础养老金手里也拿不出多余的钱来。
还有不少人对养老生活要求不低,不想蹲在家里带孩子做家务,想住环境好点的养老社区,或者找个靠谱的护工上门帮忙打理生活,这些服务每个月都要几千块的花费,这些钱单靠体制内的基础养老金来覆盖,确实会有点吃力。
所以说,基础养老金只能给你打底,要想让退休生活过的舒坦,不用因为钱委屈自己,最好提前给自己补充一份额外的养老保障,不用太焦虑也不能不准备,早做打算日子过的更安心。
商业养老险有何独特处?
它的收益是写进保险合同里的,这点和咱们社保的养老金不一样,不管未来市场行情怎么变,你该领多少钱,合同里写得明明白白,不会有变数。就拿咱们单位退休的张姐来说,她十年前给自己买了一份,那时候就约定好五十五岁开始,每个月领两千块,现在到时间了,每个月固定到账,一分都不会少,和社保的养老金不冲突,凑在一起,每个月的零花钱就宽裕多了。
它可以自己定制领取的时间和方式,这个灵活度是社保给不了的。比如你想提前几年退休享清福,就可以选早一点开始领;你想攒多一点留给后辈,也可以选拉长缴费或者一次性领取身故金,完全跟着你的需求走。我认识一个在局里做文秘的李姐,她就想五十岁就退休去女儿家住帮着带带孩子,所以特意选了五十岁开始领的版本,现在每个月领的钱刚好覆盖她在女儿家的日常开销,不用伸手找孩子要,自己花得自在,腰杆也硬。
它不会因为政策调整影响你的领取额度。咱们公务员的社保养老金虽然稳定,但领取规则也会跟着整体调整,而商业养老险从你投保那一刻起,所有规则都定死了,你签合同的时候是什么样,到领钱的时候就是什么样,不会有变动。比如前年单位的刘哥,他之前买的商业养老险,投保的时候就约定好了六十岁一次性领一笔,今年到点了顺利拿到钱,刚好用来给儿子凑装修款,要是等着社保的一次性补贴,还得等审批,额度也没这么灵活,这下直接解决了燃眉之急。
它可以帮你锁定长期的稳定现金流,人一旦退休,就没有工资收入了,社保给的够基本生活,但想旅游、想报个兴趣班、想给孙子孙女包个红包,就得靠自己提前攒。商业养老险到点就给钱,活多久领多久,完全不用担心你把钱花完了没有来源。就说咱们单位退休的老陈,他退休金六千,社保刚好够吃饭吃药,商业养老每个月多三千,他就用这三千报了国画班,每个季度还跟老伙计们出去旅游一趟,日子过得比上班的时候还滋润,这就是额外现金流的好处。
它还有明确的身故权益,如果领钱没几年就走了,剩下的钱也会给到你指定的受益人,不会像社保一样只能领完丧葬费补贴就结束。不少提前规划的朋友,就是看中这点,相当于给自己留了一笔确定的财产,能实实在在给到家里人,不会白白浪费这么多年的缴费,对自己对家人都是一层额外的保障。

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年龄不同该如何做选择?
22岁刚入职,试用期刚过拿到第一笔工资的年轻公务员,每个月拿出300到500块配置商业养老保险就行。这个年纪身体条件好,购买的时候几乎不会有健康告知卡关,而且缴费期限可以拉长到30年,平摊下来每个月的压力很小,几十年复利下来,到退休的时候能积累一笔相当可观的养老资金。我认识个女生,去年刚考进家乡的街道办,每个月固定存500买商业养老保险,算下来退休之后每个月能多领两千多,哪怕以后退休生活想多出去旅旅游、买点喜欢的首饰,这笔钱也够填补社保养老金不够花的缺口。
30岁到40岁的中年公务员,大多已经成家,有了房贷车贷,还有孩子教育开支,手里的可支配收入比刚入职的时候多,但日常开支压力也不小。这个阶段购买商业养老保险,可以选择缴费15年或者20年的产品,每个月拿出收入的10%左右投入就好。不用硬挤太多钱进去,避免影响家里的日常开支和应急资金储备。比如我家亲戚李哥,今年36岁,在区县的机关单位工作,爱人是小学老师,家里有个上小学的孩子,还有一套房贷没还完。他现在每年拿出两万块缴费,缴费期定了20年,这样刚好在他60岁退休的时候缴完费,退休之后就能直接开始领钱,也不会给现在的生活添负担。
40岁到50岁的公务员,距离退休还有十到十五年时间,这个时候很多人的职位稳定,收入也到了比较高的阶段,孩子大多也快成年了,家庭开支压力比上有老下有小的顶峰阶段小一些。这个阶段建议缩短缴费期限,选择一次性缴费或者分5年、10年缴费,避免缴费期拖到退休之后,动用退休后的收入缴费,影响当下的退休生活质量。比如我认识的张姐,今年45岁,在省直单位上班,孩子已经读大学,家里的房贷早就还清了,手里有一笔闲置的存款,她直接拿十万块做了一次性缴费,等到她55岁退休之后,每个月就能多领一千多块,刚好用来支付她每年出去旅游的费用,不用动自己的存款本金。
50岁以上临近退休的公务员,这个时候要先梳理自己手里的存款和现有保障,不用盲目追求高额度的养老险。如果手里有闲置资金,只需要买短期就能开始领钱的产品就行,不用买长期缴费的类型。另外这个年纪购买,健康告知要仔细看,要是有基础病,要提前做好健康告知的申报,别因为隐瞒健康情况影响以后领钱。比如隔壁的刘叔,今年53岁,还有两年就退休,手里攒了二十万的闲置资金,他拿了八万出来买了一款两年之后就能领钱的产品,退休之后每个月多领小一千,刚好用来支付他每天喝茶下棋还有和老伙计聚会的开支,不用花自己攒的看病备用金。
还有一个要注意的点,不管什么年龄买,都要先把医疗险、意外险这类基础保障配齐,再买商业养老保险。要是手里连应急的备用金都没有,先留好备用金,再用闲钱配置,千万不要把所有的余钱都投进去,影响日常的资金周转。健康条件不好的朋友,挑选的时候要优先选健康告知宽松的产品,不用硬挤着买健康要求高的产品,符合自身条件才是最合适的。
选购避坑要注意哪些项?
一定要认准合同里写死的领取规则,口头说能多领不算数。销售嘴上说六十岁每月能领多少,转头翻合同没看到固定领取比例,这种话就别信,所有能拿的钱都要落到白纸黑字上才靠谱。别光听销售说以后能拿多少,得自己算明白缴费和领取的时间差,你要是打算六十岁开始领,就得看清楚最早领取时间是不是就是六十岁,有没有隐藏要求必须等到七十岁才能领,别买了才发现要晚十年才能拿到钱,打乱你的养老安排。
一定要问清楚退保或者中途领钱的规则。不少人会遇到突发情况需要用钱,要是提前拿钱,扣不扣手续费,扣多少比例,这些内容必须提前搞清楚。有的产品要求前几年退保要扣一大笔费用,要是真遇到急事儿用钱,拿出来的钱还没交的多,那不是亏了吗?所以这条一定要提前看明白,别等急需用钱才发现拿不出来或者拿得太少。
别盲目贪缴费低的产品。不少产品看起来每个月交的钱不多,但是领到的钱也特别少,还有不少隐藏的附加费用。你得把总缴费金额和能领到的钱做对比,别只看单次缴费低就冲动下单。算一下交满年限之后一共交了多少钱,再算从开始领钱到八十岁一共能领多少钱,心里有数再下手,别光盯着眼前的低缴费被吸引。
一定要结合你的身体情况来选。你要是本身身体有一些小毛病,不用非要选带身故责任还加一堆附加保障的产品,带一堆附加保障不仅会拉高缴费,对你来说也没用。你要是就想安安稳稳领养老金,就优先选纯养老型的,把钱都放在领取额度上,别买那些花里胡哨加了一堆没用保障的产品,白白多交钱。
买之前一定要对照自己的收支情况留足余钱。别把所有可流动的钱都交进去,你得留出来三年到五年的生活费和应急钱,万一遇到需要用钱的地方,不用被迫提前退保亏钱。不少人想着多买点养老险以后多领钱,把手里的活钱全投进去,结果遇到点事儿就只能低价退保,平白无故亏了一大笔,这个坑一定要躲开。
结语
说白了,公务员当然可以买商业养老保险。如果你只是满足基本生活,社保其实够用;但要是想退休后还能保持不错的生活质量,比如每年出门旅行、给孩子添点帮衬、生病时选更好的治疗方案,那就可以根据自己的经济情况安排一份。预算宽松就多缴点,手头紧就少配点,把保额控制在自己能承受的范围里,给自己多留一份稳稳的晚年保障总没错。
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