关注产假工资勿忘女性健康险

　　【摘要】产假工资是多少？几乎是所有女性关心的问题，关注产假工资不能忽略怀孕期间的保障，为了呵护孕妇和胎儿的健康，母婴保险勿忘投保。此外还要投保女性健康险，家庭生活的重担、生活压力的提高使得女性特殊疾病频繁发生，而女性健康险可以为女性朋友提供健康保障。
　　女性健康专项保险，呵护更贴心！
　　中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。需要注意的是，有计划生育的女性朋友不仅要关注产假工资，怀孕期间的风险要不要忽略，因为我国每年出生的畸形胎儿、死胎有很多，而且孕妇怀孕期间也会面临健康风险，投保母婴保险就可以让孕妇和胎儿获得健康保障。另外，女性朋友还要为自己再投保一份女性健康险，现在女性朋友在社会上、工作上所扮演的角色越来越重要，但是压力也随之提高，久而久之，女性朋友身体抵抗力就会变差，从而遭受疾病的侵袭。我国疾病治疗费用高昂，即使是小病，其治疗费用也在一万元左右，而投保女性健康险就可以将疾病治疗费用转嫁给保险公司。

　　母婴保险的最大好处在于：保险期间可通过双方约定，通常是从收到保费的次日开始保障，直至产后的7天或15天。除了个别险种外，一般不存在“等待期”这个“保障时间盲点”问题，保障期间是为妊娠期女性度身定做的。而且母婴保险是短期、设计较简单的险种，保费支出方面比长期的、条款设计较复杂的女性险要低得多。一般情况下，20周岁至40周岁且怀孕的准妈妈都可以投保。一旦投保立即生效，一方面，对孕妇的妊娠期疾病、分娩或意外死亡进行保障；另一方面，也对胎儿或新生儿的死亡、新生儿先天性疾病或者一些特定手术给予一定的保险金给付。

　　在健康方面，现代女性容易面临一些女性特有疾病的困扰，如乳腺癌等重大妇科疾病已呈现出发病率提高、发病时间提前的趋势。因此，购买女性健康险首选防癌重疾险。需要注意的是，购买重疾险的时候一定要把过往病史尽量告知清楚，千万不要抱着侥幸心理带病投保，因为理赔时保险公司一旦在医院了解到客户有相关病史则拒赔。

　　慧择提示：女性朋友在关注产假工资的同时为自己投保一份合适的保险，可以在关键时刻得到最好的治疗。慧择网是全国最大的第三方投保平台，可以为女性消费者提供丰富的保险产品。