江山市实施“三大保障”缓解企业用工难

　　【摘要】随着社会经济的快速发展，国家需要大量的高科技人才，这就使得很多农民工难以找到工作，所以出现了许多返乡民工。据报道，为了解决返乡民工就业问题，江山市实施了“三大保障”。那么具体是哪“三大保障”呢？

　　近年来，随着浙江省江山市经济迅速发展，企业规模不断扩大，“用工荒”问题日益突出。该市积极实施“三大保障”让返乡民工有奔头，进一步缓解企业用工难。

　　一是政策保障。采取更加积极的就业优先政策，充分发挥全市各类民办职业中介机构作用，凡将返乡民工介绍到本市企业就业，市财政将给予适当的资金奖励。

　　二是培训保障。依托市就业训练中心平台，实施定岗定人模式，以市场为导向，以计算机操作、家政服务、网上创业等培训为固定项目，进一步提升民工就业技能。

　　三是平台保障。积极发挥人力资源市场和市公共就业服务中心作用，坚持做到每天有信息、每周有活动、每月有集市、每季有专场，切实为用工单位和返乡民工搭建“全天候、全日制”供需平台。着力为民工就近、就地就业和创业提供“一站式”服务。

　　慧择提示：综上所述可知，江山市实施“三大保障”让返乡民工有奔头，进一步缓解企业用工难，其中包括了政策保障、培训保障以及平台保障。这“三大保障”还有利于缓解我国严峻的就业形势。