保险资讯
职工退休金如何计算
更新时间：2013-10-23 14:04
【摘要】职工退休后符合条件的职工可以领取养老金，保障退休后的生活。那么职工的退休金要如何计算，有什么计算方法么？
退休金由两部分组成：基本养老金和个人账户养老金。而基本养老金又由社会性养老金和缴费性养老金组成。
社会性养老金以本省月职工平均工资为基数，按照单位和职工缴费年限分段计发：单位和职工缴纳基本养老保险费，满20年及其以上的，按照办理退（离）休手续时全省上年度月职工平均工资的25％计发；满15年不满20年的，按照办理退（离）休手续全省上年度月职工平均工资的20％计发；满10年不满15年，按照办理退（离）休手续时全省上年度月职工平均工资的15％计发。
缴费性养老金以职工本人指数化月平均缴费工资为基数计发：单位和职工缴纳基本养老保险费年限满10年及其以上的，缴费每满1年，发给本人指数化月平均缴费工资的1％。个人指数化月平均缴费工资的计算方法：用职工每年的缴费工资，除以本省当年社会平均工资，即为当年指数；将历年指数相加，除以缴费年限，得出平均指数；再将平均指数乘以职工退休时上年度全省社会月平均工资，即为个人指数化月平均缴费工资。
慧择提示：职工的退休金分为基本养老金与个人账户养老金，社会养老金是以职工的平均工资为基数，满20年的按照上年度月职工平均工资的25％计发；
退休金由两部分组成：基本养老金和个人账户养老金。而基本养老金又由社会性养老金和缴费性养老金组成。
社会性养老金以本省月职工平均工资为基数，按照单位和职工缴费年限分段计发：单位和职工缴纳基本养老保险费，满20年及其以上的，按照办理退（离）休手续时全省上年度月职工平均工资的25％计发；满15年不满20年的，按照办理退（离）休手续全省上年度月职工平均工资的20％计发；满10年不满15年，按照办理退（离）休手续时全省上年度月职工平均工资的15％计发。
缴费性养老金以职工本人指数化月平均缴费工资为基数计发：单位和职工缴纳基本养老保险费年限满10年及其以上的，缴费每满1年，发给本人指数化月平均缴费工资的1％。个人指数化月平均缴费工资的计算方法：用职工每年的缴费工资，除以本省当年社会平均工资，即为当年指数；将历年指数相加，除以缴费年限，得出平均指数；再将平均指数乘以职工退休时上年度全省社会月平均工资，即为个人指数化月平均缴费工资。
慧择提示：职工的退休金分为基本养老金与个人账户养老金，社会养老金是以职工的平均工资为基数，满20年的按照上年度月职工平均工资的25％计发；
好易保
- 上一篇：给爱车买全险为何理赔时仍得不到全部赔偿
- 下一篇：交行信用卡为何无法刷车险
精品文章更多
抵税利器中荷岁岁享护理险，买前必知的13个问题！
慧择小马老师｜1277 浏览
限时放宽！给父母买长相安长期医疗险，免体检和人工核保啦！
慧择小马老师｜1025 浏览
短短3天，她帮客户要回了漏赔的100万！
慧择小马老师｜352浏览
相关文章
相关词条