引言
不少自己交社保的姐妹都会问,女人交灵活就业保险啥时候退休呀?是不是和单位上班的姐妹不一样?今天咱们就聊清楚这个问题,再给大家说说相关的实用建议。
一. 灵活就业保险是什么?
其实就是给咱们没在固定单位上班的女性朋友准备的职工社保,核心就是咱们自己承担缴费,不用单位挂靠,想交就能交,没那么多限制。
不管你是开网店的宝妈,还是跑外卖、做美甲的自由从业者,只要你是咱中国合法就业的女性,满足年龄要求,就能自己去交这个保险,门槛比找单位交社保低太多了,不用看老板脸色,也不用扣工资里的单位部分,全由自己说了算。
它缴费方式也很灵活,你可以按月交,也能按季度或者按年交,手里宽松的时候多交两年,手头紧的时候可以先缓缓,只要最后累计缴费年限够就行,完全贴合咱们灵活就业女性收入不稳定的特点,不会给日常开销添负担。
它和居民社保不一样,交够年限退休之后,拿到的钱会多一些,而且会跟着社会平均工资调整,年纪大了之后,能多一份稳定的收入,不用全靠子女接济,自己手里有钱,生活底气足很多。当然它缴费金额也会比居民社保高一点,你得结合自己的收入情况选缴费档次,别硬撑着选高档次,影响了平时的生活就不合适了。
如果你现在已经到了三四十岁,还没交过职工社保,又想以后拿到职工标准的养老金,那选这个就挺合适。要是你刚二十出头,暂时没找到固定工作,先交这个也能给以后的退休待遇打个好基础,就算之后找到稳定工作,之前交的年限也能合并计算,不会白交。如果你已经五十多了,才想着要交,那得先算一算能不能在退休前交够年限,要是差太多,可能选其他类型更划算,别盲目交钱,最后得不偿失。
你买这个的时候,直接带身份证去当地社保经办网点办就行,也能在官方的社保APP线上办理,全程都能自己操作,不用找第三方代办,省得花冤枉钱。选缴费档次的时候,我给你提个建议,如果你每个月收入稳定,能拿出钱,就选中等档次就行,不用选最高的,压力小还能攒下不错的缴费基数;要是你收入忽高忽低,就选最低档次先交着,保证缴费不中断,以后收入好了再调整档次就可以。
二. 女性灵活就业人员的退休年龄
原来在企业参保过,后来转成灵活就业自己缴费的,累计在企业缴费满十年的,你五十岁就能办理退休,这个你一定要记清楚,别多交冤枉钱。
从来没有在企业单位参保过,一直都是自己以灵活就业身份缴费的,大多地区要求是五十五岁办理退休,只有少数地区允许五十岁退,你交保费之前最好打社保热线问清楚当地的规定,别自己想当然卡着五十岁去申请,白跑一趟不说,还耽误你领钱。
如果你有打算五十岁提前退休领钱,刚好之前也没在企业缴过费,可以找靠谱的人力资源机构挂靠缴费,缴满十年企业社保之后,再转成灵活就业自己交,满足最低缴费年限之后,就能按五十岁的标准办退休,这里提醒你,挂靠的时候一定要找正规机构,别碰到骗子把保费骗走了。
如果你现在已经四十好几了,才开始交灵活就业保险,等你缴满最低年限的时候,已经过了法定退休年龄,这种情况你可以选择推迟退休,逐年交保费,直到缴满最低年限再办退休领钱;也可以按当地规定一次性补缴够年限,直接办退休,具体选哪种,你看自己手里的闲钱来安排,手里钱宽松就补缴,早点领钱,手里紧就逐年交,压力小一点。
给你说个实际的情况,张姐今年四十九,之前在老家做生意,一直没交社保,现在想退休能领点钱,她打听了之后,选择找正规机构补了几年前期的费用,剩下的年限按年交,刚好五十五岁的时候缴够年限,到点就能办退休领养老金,每个月领的钱虽然不多,但是够她平时买菜买药,给子女也减轻不少负担,这就体现了提前弄清楚退休年龄、做好安排的好处,你要是也和张姐情况差不多,赶紧根据自己的年龄算好时间安排,别到了想退休的时候才发现没缴够年限,干等着没法领钱。
如果你身体条件不错,还想多干几年多赚点钱,那也可以推迟申请退休,多交几年保费,以后退休能领的养老金也会高一点,完全看你自己的实际需求来调整就行。

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三. 如何选择合适的保险产品?
先看你的缴费能力选档次,灵活就业保险缴费档次可选范围比较大,你月收入几千块,就选最低那档就行,别硬撑着选高档次,不然每个月扣完缴费,吃饭租房都紧巴巴,没必要。要是你手头宽裕,收入稳定,能承担更高缴费,再考虑选高一档的,毕竟缴费基数高,后续领的钱也会多一些。
再看你的年龄规划,如果你现在30多岁,距离退休还有二三十年,手头余钱不多,可以先按低档次交,等过几年收入涨了,再提高缴费档次,拉长缴费年限比一次性硬砸钱更稳妥。如果你现在已经40多岁,距离退休没多少年了,尽量别断缴,保证累计缴费年限够,要是补缴有政策支持,符合要求的话可以补缴够年限,别临到退休才发现年限不够领不了钱,急得团团转。
然后结合你的健康情况调整,如果你平时身体不算好,经常要跑医院,可以在交灵活就业保险之外,搭配一份百万医疗,先把基础住院报销的保障做足,毕竟要是身体出问题,先能报销医药费,才不会把攒的养老钱都花出去。要是你身体挺好,没什么基础病,可以先把养老的缴费做扎实,再根据结余补一点意外保障,日常磕磕碰碰也能有报销。
跟着你的实际需求调整,如果你之前在单位交过职工社保,那你接着以灵活就业身份交就行,累计年限能合并计算,不用重新算。如果你从来没交过社保,先把灵活就业的养老和医保交了,这是最基础的保障,别先去买其他理财类的保险,把基础保障放第一位才对。
举个实际的选法,比如你是刚从公司离职,自己开了个小服装店,现在35岁,每个月除去进货房租能剩四千多,那你就选最低档交灵活就业养老,再交居民医保,每年几百块,先把保障托底,等后面服装店生意好了,每个月结余多了,再把养老缴费档次提上去,这样既不会影响日常开店周转,也攒了养老的保障。要是你是已经48岁,之前一直在家带孩子,现在想给自己交一份,那你就直接按能承担的档次交,一直交到退休,要是到时候年限不够,再按政策延缴,别轻信一次性补缴的不靠谱说法,按正规流程走就没问题。
四. 购买保险时的注意事项
缴费不要断缴,尽量保持连续缴费。累计缴费年限直接影响你退休之后能拿到的待遇额度,断缴太久会拉低累计缴费年限,最后到手的钱会少很多。如果遇上换工作空档期,自己也要记得按时交,别因为粗心断了缴费记录。
一定要根据自己的经济情况选缴费档次。灵活就业保险的缴费档次有不同选择,交的多退休后拿的多,但也别硬撑着选太高的档次,影响自己当下的生活质量。比如每个月拿到手才几千块,就别硬选最高档次缴费,留足生活费和应急钱才靠谱,等收入涨了再调整档次就行。
要确认自己的身份信息和缴费记录,定期查一查社保账户。不少灵活就业的朋友都是自己缴费,很容易出现信息录错或者缴费没到账的情况,最好每半年查一次账户,看看缴费到账了没,累计年限对不对,真出了问题也好尽早找相关部门修正,别等到要办退休了才发现不对,耽误自己办手续。
如果之前在单位交过职工社保,一定要把缴费记录合并到一起。很多女性朋友之前在工厂、公司上过班,单位给交过社保,后来改成灵活就业自己交,别忘记把之前单位的缴费年限合并计算,缴费年限累计越长,退休待遇越高,合并手续也不麻烦,带好身份证去相关部门办理就行。
快到退休年龄前一年,就提前准备好材料去问清楚办理要求。别等到生日到了才急急忙忙去办,提前整理好自己的身份证、缴费记录、档案这些材料,去经办窗口问清楚要求,看看有没有需要补充的材料,万一档案材料不全,也有足够的时间去补,顺顺利利办手续,早点拿到退休待遇。
五. 案例分享:李女士的保险之路
李女士今年38岁,之前在工厂上班交了十年职工社保,后来工厂搬迁,她选择留在老家开了一家社区小卖部,成为灵活就业人员,接着就以灵活就业身份接着交社保。
李女士一开始摸不准自己啥时候能退休,跑了好几趟社区社保服务窗口,工作人员给她捋清楚:她之前在企业参保累计满十年,现在以灵活就业身份续保,退休年龄可以按50岁来算。她听完心里一下子踏实了,这下对未来养老有了明确的预期,不用再每天瞎琢磨什么时候能领待遇。
李女士当时手里流动资金不多,要进货还要顾着家里孩子上学,所以她选择按当地最低缴费档次交,按月缴费,每个月从银行卡里自动扣钱,不会一下子掏出一大笔钱影响日常开销。她算了算,等到50岁退休的时候,累计缴费刚好满十五年,刚好符合领取待遇的要求。
后来李女士过了45岁,手里攒了一点闲钱,想着老了之后能多领一点待遇,就把缴费档次从最低档提到了中档,多交一点,个人账户累计的钱更多,以后领的待遇也会更高。她还特意去社保平台查了自己的累计缴费年限和缴费记录,确认之前在工厂交的十年都算在累计年限里,没有出错,这下更放心了。
如果你和李女士情况差不多,之前在单位交过社保,后来转成灵活就业,先去社区社保窗口查一下自己的累计参保年限,符合要求就能按较早的年龄办理退休。要是你一直都是自己以灵活就业身份交,没有企业参保经历,就按现行政策对应的退休年龄规划缴费就行。经济紧张的时候选低档位按月交,手头宽松了就提高档位多积累,提前算好累计缴费年限,别到了退休年龄还没交够,耽误领待遇。像李女士这样提前规划,到了退休年龄就能顺利办理手续,按时领待遇,给自己的养老生活托好底。
结语
总结一下哈,大部分地区女性交灵活就业保险,退休年龄一般是五十岁或者五十五岁,具体要以你参保当地的规定为准哦。要是你之前在单位参保过、满足对应的工龄条件,还可以提前到五十岁办理退休。不管你是刚参保的年轻小姑娘,还是快到年龄的大姐,都可以提前打社保中心电话问问当地政策,提前规划好自己的缴费和退休安排。预算宽松的话,尽量保持正常缴费,不要断缴,这样退休后能拿到的待遇也更可观;要是手头暂时紧张,也可以根据自己的经济情况选合适的缴费档次,先把保障保住,总归是对自己老年生活的一份安稳保障。
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