2026年工资没涨，社保涨了，很多人收入可能会变少

春节期间，朋友们凑一块儿聊到了工资。

有个朋友单位是按社平工资交的社保，朋友们就和她说，要是今年不涨薪，社保涨了的话，那她实际到手的收入就得变少。

也有朋友没太明白为啥收入会变少，得嘞，我就跟大伙唠唠工资和社保缴费的事儿，毕竟这事大家都挺关心的。

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咱们每个月真正拿到手的钱，也就是到手工资，它是这么算出来的：

到手工资=应发工资－个人应交的社保费用－个人所得税－其他扣款

2026年全国各地社保交费基数都是上涨的趋势，公司和个人交的部分都会变多，到手的工资可不就变少了。

当然，这主要影响的是按最低标准交社保，以及交灵活就业社保的朋友。

就拿这位朋友所在的广州来说，职工要交8%的职工养老保险，2%的医疗保险和0.2%的失业保险，每月10.2%的工资交了社保。

2025年3月开始，广州最低工资标准由2300元上调到2500元。

这位朋友原来每月需要交234.6元（2300元×10.2%）的社保，现在她每月需要交255元（2500元×10.2%）的社保。

工资不变，要交的社保钱变多了，到手的钱自然就变少了。

而且广州2026年1月1日起，社保缴费比例还有两项新调整，也意味着要多交钱：

一是单位的职工基本医疗保险缴费率，由4.5%恢复为6%。

二是灵活就业人员的职工基本医疗保险缴费率，由6.5%恢复为8%。

交费比例上涨，自然要多交钱。

社保缴费基数和社平工资是挂钩的，随着经济发展，大家的工资水平整体是在提高的，所以社保缴费基数也在涨。

还有就是现在人口老龄化越来越严重，咱们这代人其实是在给上一代人的养老金买单。

再加上生育率断崖式下跌，以后交社保的人会越来越少，就想提高社保缴费基数来给未来的养老池蓄水。

现在大环境不好，不少朋友不仅很久没涨工资，甚至还降薪了。

朋友们还分享了自己增加收入的方法，总结起来就四字——开源节流。

一方面是增加收入来源。

不能只指望公司给涨薪，自己也得想办法增加副业收入，比如有朋友理财、做短视频、下班后摆摊或者自己开个店啥的。

另一方面是减少开支，强制储蓄。

比如有朋友说自己每月工资一到手，会先存20%起来，剩下的再用于日常消费。

还有朋友把公积金算作强制储蓄的一部分，不仅每月能存一笔钱，现在每年的利率是1.5%，利息还比存款高。

我还推荐追求安稳的朋友，可以考虑用储蓄险让钱复利增值。

很多人工资存的是银行活期，目前大部分银行的活期利率只有0.05%，利息少得可怜。

要是拿出一部分买储蓄险，既能强制储蓄，还能复利增值。

比如从25岁开始，每月拿到工资后强制存下2000块钱，一年就是2.4万。

再把这2.4万放到我选出的头部增额寿：信泰如意尊（泰来2026）里进行复利增值，坚持10年，总共能存下24万。

重点是，用它不仅能强制储蓄存下钱，存进账户里的钱还能复利增值。

投保信泰如意尊（泰来2026）保费达到要求，还可以对接健康增值服务、亲情关爱类服务，以及互动类活动。

就拿健康增值服务来说，提供24小时电话医生、三甲医院快速约专家、国际二次诊疗、紧急救援等9项服务，看病省心又安心。

最后再和大家说两件事：

第一件事是保险的预定利率还会降，因为已经上线预定利率1.25%的新产品了。

中英人寿推出了一款保底预定利率1.25%的分红型增额寿——中英人寿福满佳C款（悦享版）终身寿险分红型。

目前分红险的预定利率是1.75%，它一次就降了50个基点。

中英人寿还宣布，2月28日（后天）就下线保底预定利率1.5%的中英人寿福满佳终身寿险C款（分红型）。

其实不只中英人寿，很多保险公司都开始准备预定利率1.25%的产品了。

今年不管是保险预定利率，还是银行存款或者国债利率，都是继续降息的趋势。

第二件事是个税汇算清缴已经开始，昨天（2月25日）开始的，每天6点-22点可以预约。

预约方式如下：

打开个税app，点击首页的去预约2025综合所得年度汇算，接着点击开始预约。

就可以预约在3月1日-3月20日办理，不过3月1日的预约已经满了。

还没预约的朋友也别着急，3月1日-6月30日都可以办理。

就算没约上，3月21日-6月30日期间直接去办也没问题。

不过我还是建议大家尽早约个时间退税，省得后面忙忘了，早办早踏实。

今天聊的这些工资、社保、储蓄险和个税的事儿，都是和咱们的钱袋子息息相关的。

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