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佛山市将实行大病医保五区覆盖政策

更新时间:2017-08-27 14:24
  【摘要】日前,佛山市召开了2013年度的人力社会保障会议,在会议中,佛山市人社局负责人刘珊表示将在7月份出台大病医保覆盖政策,并将于春节前出台最低工资标准上调方案,预计最低工资标准上调幅度为13%。

  去年取得五大方面成效
  会上,刘珊表示,2012年佛山全市人力资源社会保障工作在促进就业、完善社会保险制度、加大人才引进、推进人事改革、维护劳动关系稳定五大方面取得了成效。
  在就业方面,佛山全市城镇新增就业91056人,完成省下达全年任务的113.82%;城镇登记失业率2.42%。高校毕业生就业率达92.7%,困难家庭高校毕业生就业率达100%。全年就业困难人员实现就业14940人,“零就业家庭”保持动态归零。
  另外,社保待遇不断提高。两次提高企业退休人员养老金标准,企业退休职工月人均养老金从1570元调整至1940元,增幅达23.6%。全年累计征缴社会保险基金额199.3亿元,同比增长13.5%。
  培育引进人才方面,全市拥有人才保有量超107万,同比增长7%,其中技能人才44万,同比增长9%。全年累计职业技能培训37.9万人次。创建以企业为主体的职业培训制度,有效提升技能培训针对性。博士后培育和引进工作取得新突破,博士人才交流会获国家人社部批复同意永久落户佛山。

  将上调最低工资标准
  对于今年人社局的工作,佛山市副市长王玲表示肯定,但同时也指出了存在的一些问题,如就业结构性矛盾比较突出,高层次人才短缺等。她表示,今年要通过加强和转变培训来促进就业。同时,集体户的设置存在设立不便、进入不便的问题,而劳务派遣的问题需要重点研究和突破。
  值得一提的是,王玲透露,今年人社局的重点工作是在全市推行居民大病医疗保险。城镇职工补充医疗保险从2007年开始全市就已推行,目前禅城区已实行居民大病医疗保险。该政策有望于今年7月在全市五区推广。此外,在恶意欠薪案件处理上,她认为行政执法与司法的衔接不够有效。另外,医保异地结算,居民社保卡发放等工作也需要加快落实。
  今年佛山全市将有新增城镇就业8万人的目标任务,城镇登记失业率控制在3.0%以内。对此,刘珊表示,人社部门在就业方面会加强与粤东西北地区人力资源合作,落实与湖南、湖北、河南等地的劳务合作协议,联合广州组织广佛省外校企合作等招聘,解决好企业“招工难”问题。

  慧择提示:此前佛山市的最低工资标准比中部的省会城市最低工资标准要高100元左右,而刘珊透露,佛山市本次将要出台的最低工资标准上调方案,预计上调幅度为13%,最快在春节前可以出台。