企业补充养老保险相关政策 惠民落实处

　　【摘要】在老龄化程度不断加深、人们对生活水平的需求不断提高之际，养老问题更受各方重视。为了让职工们安心工作，企业大都建立了企业补充养老保险，它位于多层养老保险体系的第二层，在社会中发挥着不可替代的作用。不过，很多人对这一养老保险的相关政策还不了解，因此仍持有怀疑的态度。
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　　作为解决养老问题的得力举措，企业补充养老保险体现出利国、利民、利企的优势。国家政府、地方政府纷纷推出相关政策，从而更好地为广大职工服务，让职工们获利更多。此前，财政部等三部门联合发布消息，自2014年1月1日起，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。此举旨在推进我国补充养老保险制度建设，促进多层次养老保险体系发展。如今，人社部正在抓紧修订《企业年金管理办法》，完善企业年金的相关政策。同时还将继续落实已经实施了的《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》，扩大企业年金免税的范围。


　　就目前来看，人社部将按中共十八届五中全会精神，着手编制人力资源社会保障事业“十三五”发展规划和就业、社保等专项规划。职业年金、企业年金相关配套政策和具体措施也有望尽快出台。目前，职业年金单位缴费比例是8%，个人缴费比例是4%，并实行个人账户管理。而职业年金待遇的高低主要与其职业年金账户金额相关，缴费越多、缴费时间越长，职业年金账户金额就会越多，退休时领取的待遇就会越高。

　　慧择提示：为了让企业补充养老保险能进一步发挥它的作用，政府积极出台相关政策，从个人所得税、待遇、缴费比例等方面着手，让职工们用最低的付出收获最大的回报，从而更好地保障他们的老年生活。若您是参加企业年金的一员，可通过正确的渠道查询相关信息。