关于养老金并轨 公务员怎么看

　　【摘要】近日，有关养老金并轨的话题引起热议。关于养老制度的改革，并不是随意而行，而是根据我国发展的现状提出来的，对于作为机关事业单位的公务员是如何看待养老金并轨呢？

　　11月20日-22日，笔者对退休、即将退休以及依然奋战在工作岗位上的职工进行了采访。

　　工作不同，养老保障应共享
　　今年70岁的韩大妈，是银川市某中学的一名退休教师。2000年退休后，她的退休金从最初的，每月1000多元上涨到4000多元。关于此次养老金并轨，她认为虽然每个人的工作性质、工作岗位有区别，但大家都在以不同的方式贡献社会，退休后应该享有相同的待遇。
　　笔者见到韩大妈的时候，她正在银川市北京东路世纪小区广场参加凤凰北街阳澄社区组织的趣味运动会。韩大妈觉得，每个退休了的人，不管是企业职工，还是公务员和机关单位人员，都应该平等享受退休金带来的生活保障。有了经济基础，老年人还要丰富自己的精神生活，才能让晚年生活过得舒心、多彩。别看韩大妈已过古稀之年，她却是个爱好广泛的老太太，她喜欢读书看报，还经常在报刊上发表文学作品。此外，她还喜欢书法、唱歌和观看法制节目。她还是个养鱼、养花能手。

　　舍小为大，体制内人要理解
　　周先生今年56岁，是吴忠市某局的一名公务员。2002年以前，他在基层教育机构工作，之后又进入机关单位成了一名公职人员，目前周先生每月的收入大概有5000元左右。他认为，国家有关养老金的改革，关系到国家整体利益，为的是让国家今后变为橄榄球式的经济形态，让企业职工和机关单位工作人员的退休工资差距逐渐缩小，这是国家“舍小为大”的一项战略性调整。
　　“现在我国的养老保障出现入不敷出的现象，下一代养活上一代，不把公务员和机关事业编制转到社保上，以后国家的压力会很大。”周先生说，“体制内人员”工资额度要降下来，为的是我国进入中速发展阶段而考虑的。“这样做，才能让国家长治久安，居民安居乐业。”

　　同工同酬成为现实
　　李先生今年38岁，自1999年大学毕业后，一直在企业上班，是一名网络工程师。从业16年以来，在单位缴纳部分养老金的基础上，自己每年也要缴纳一部分费用到社保。
　　李先生说，自己的父母就是企业退休职工，虽然近年来国家在逐步提高这个群体的退休金上涨幅度，但总体还是没有公务员和事业编制退休人员的工资涨幅大。国家这次在平衡这两者之间的收入差距上，做了实质性的努力，是值得肯定的。李先生的同事中，有一部分是“事业编”，曾几何时他们是让大家分外羡慕的群体。而从去年开始，这些同事也开始缴纳社保，甚至开始担心今后的退休金会缩水……在李先生看来，同工不同酬本身就不合理，不过等自己退休时，同事之间的养老金几乎没有差别，想想这点还挺知足的。

　　慧择提示：从李先生的说法中我们可以看出，机关工作人员并不对此政策感到反感。养老金并轨虽然从表面上看是对工作机关事业单位的工作人员工资有负面影响，但是在此之前国家已对他们的工资做出了相应的调整，而且我们是国家里的小我，要配合国家的政策，才能真正实现大我。