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申请生育保险有哪些注意事项?

更新时间:2017-08-27 11:51
  【摘要】生育保险是国家针对广大女性职工实施的一种社会保障制度,近几年随着经济的发展和社会的进步,部分地区允许男性职工在配偶生育后,给予一定的产假照顾妻子,并且提供假期工资。随着生育保险的不断普及,您知道申请生育保险的注意事项有哪些吗?

  申请生育保险要注意事项一:待遇享受条件各国不一致
  有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等。

  申请生育保险要注意事项二:无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿
  也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。

  申请生育保险要注意事项三:医疗服务侧重不同
  生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主,与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系,使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产,则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。

  申请生育保险要注意事项四:产假有固定要求
  产假要根据生育期安排,分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受,不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产产假为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。

  申请生育保险要注意事项五:生育保险待遇有一定的福利色彩
  生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险项目。另外,在我国职工个人不缴纳生育保险费,而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。

  慧择提示:国家实施生育保险是对妇女价值的一种认可,而且目前世界上已有多个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。所以在此提醒广大女性职工,如果用人单位没有按时为您办理生育保险,您可以在协商不成后通过法律途径维护自己的合法权益。