养老金替代率知识介绍

　　【摘要】养老金是由国家为退休劳动者提供的基本生活保障，而养老金替代率作为养老保险体系的重要组成部分，能够反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。养老金替代率受工作年限、缴费年限、退休年龄等因素影响，起到保障参保人基本生活的作用。

　　一、养老金替代率是什么
　　养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。如：2002年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为1100元/月，则：2002年该市退休人员的养老金替代率为（650÷1100）×100% = 59.09% 。
　　由于我国目前实行的城镇企业职工基本养老保险制度，是一个以向城镇企业退休人员提供基本生活保障为目的的制度。因此，这个制度设计的基本养老金目标替代率为60%左右。为提高退休人员生活保障水平，弥补基本养老金替代率不足，我国城镇职工养老保险体系的总体方案还同时设计了补充养老保险（即企业年金）的替代率和个人储蓄性养老金的替代率。

　　二、养老金替代率怎么计算
　　替代率可以分不同层次计算，它包括：个人退休时的养老金与其在职时工资收入之比；企业退休人员平均养老金与其企业在职职工平均工资收入之比；行业退休人员平均养老金与其行业在职职工平均工资收入之比；地区退休人员平均养老金与其地区在职职工平均工资收入之比；全国退休人员平均退休金与全国在职职工平均工资收入之比五种。根据工作或研究需要，可采用不同的比值（比率）来说明个人、企业、行业、地区、全国养老金替代率状况、平均值、纵横向水平比较和变动趋势。

　　慧择提示：参保基本养老保险的参保人，在领取养老金待遇后，通常需要计算养老金替代率来衡量劳动者退休前后生活保障水平差异。为了保障社会公平，保证全体居民能够共享经济发展成果，未来我国将逐步提高养老金替代率，以有效保障退休人员的基本生活。