新沂人社局三举措开通用工服务“直通车”

　　【摘要】近年来，新沂市企业用工结构性短缺现象日益突出。为帮助企业解决用工难题，近日，新沂人社局主要采三项举措开通用工服务“直通车”。那么具体是哪三项举措呢？

　　企业用工需求“预报制度”。企业扩大生产规模或新项目投入运行前，通过信息平台主动向人社部门预申报用工需求人数和工种（专业），力求做到“五个清楚”，即缺工企业清楚、缺工人数清楚、所缺工种清楚、培训需求清楚、工资待遇清楚，便于及时掌握企业空岗信息，及早筹划专项招聘活动。

　　城乡劳动力季排查制度。依托镇（区）、村（居）就业服务网络，分片包干到村到组，每季度前一个月组织一次城乡劳动力资源情况地毯式排查，摸清全市城乡劳动力资源状况，掌握各类劳动力求职需求，每月实行动态更新。

　　人力资源供需信息发布制度。充分发挥各类媒体功能，全方位、全天候滚动发布各产业缺工企业用工需求信息，方便求职者随时随地查寻信息，递交求职简历，寻找心仪工作。

　　慧择提示：近日，新沂人社局主要采三项举措开通用工服务“直通车”，即主动向人社部门预申报用工需求人数和工种、及时摸清城乡劳动力资源状况、发布缺工企业用工需求信息。