铁山区多措并举服务重点企业用工

　　【摘要】为解决企业用工难问题，推进企业稳增长，近日，铁山区主要采取多项举措服务重点企业用工。那么铁山区主要采取了哪些举措呢？下面小编将为您详细解答。

　　对于面积小、人口增长后劲不足的湖北省黄石市小城区铁山而言，服务好每一家重点企业，帮助失业人员实现高质量的就业，是打造世界铁城、构建美丽生态新铁山的关键一环。该区人社局落实保姆式、全方位服务重点企业用工，力促人社工作上新台阶。

　　多层次搭建用工平台，宣传招聘信息常态化。充分利用省、市、区及社区等多种平台，常态化做好招聘信息宣传工作。一是巩固好人社服务中心及14个社区基层平台。从人社服务中心的电子显示屏到社区的人社宣传专栏、微信公众平台，实现基层平台阵地固定、定期更新，成为居民心中求岗的“桥”。二是主动牵手其他县（市）区搭平台。组织辖区重点企业及失业人员参加市人社局、其他县（市）区举办的招聘会，实现人才“引进来、走出去”双向流动。三是充分利用湖北省公共招聘网。对辖区重点企业缺工信息及时通过湖北公共招聘网发布，进一步扩大影响面，吸引人才进驻铁山。

　　多形式推进用工服务，落实牵线搭桥实体化。一是利用“春风行动”、“就业援助月”等活动举办服务重点企业用工招聘会。截至目前，该区共举办招聘会服务重点企业用工专场招聘会7场，累计招聘上岗415人。二是将企业“请进门”服务用工。近日，万达商业管理有限公司举办专场招聘会，提供了200多个就业岗位，包括营业员、收银员等，受到铁山居民的普遍欢迎。三是送岗上门，落实牵线服务“最后一公里”。充分利用春节等节假日，社区劳动保障协理员将岗位送至居民家中，结合失业人员具体需求，针对性推荐上岗。截至目前，铁山区已1321人成功就业。

　　多角度优化用工质量，实现留人引人长效化。一是进一步密切与企业关系。充分利用“企业服务年”专题活动，每月一次深入企业了解企业情况，切实帮助企业解决好人才引进和用工难的问题，协助加快企业发展。二是落实多项服务企业工作同步推进。通过服务企业用工、督促员工参保、合办岗前培训、落实劳动监察等“保姆式”服务同步推进，进一步落实职介补贴、宣传稳岗补贴等“实打实”的优惠政策，力助企业通过留人举措引新人，真正实现企业员工“双满意”。

　　慧择提示：近日，铁山区主要采取多项举措服务重点企业用工，包括主动牵手其他县（市）区搭平台、举办服务重点企业用工招聘会、举办“企业服务年”专题活动、加大政策宣传力度等。