湘东区五举措服务园区企业用工

　　【摘要】为了切实保障用工需求，增强区域经济发展软实力，近日，湘东区主要采取五项举措服务园区企业用工。那么湘东区主要采取了哪五项举措呢？下面小编将为您详细解答。

　　为及时、准确掌握江西省萍乡市湘东区工业园区企业用工变化情况，增强公共就业服务工作的针对性和主动性，湘东区就业局依托江西省就业信息系统，制定标准化、精细化的服务园区企业用工的措施和方法。

　　一是分析监测企业分布情况，包括监测企业性质结构、所属行业结构等，调查结果显示湘东工业园区企业以工业陶瓷产业为主体，非金属新型材料相结合。

　　二是企业在职员工情况，包括性别结构、年龄结构、岗位类别结构、学历结构、人员来源结构和工资待遇变化情况等，鼓励工业园区企业吸收本地农村劳动力实现稳定就业。

　　三是2015年企业计划招工情况，包括所需招工的年龄结构、性别结构、学历结构、工资待遇、到岗时间等，鼓励用工企业创新薪酬的分配模式，薪酬是一个有效的激励手段，薪酬不仅是雇员获取物质及休闲需要的手段，还能满足人们自我肯定的需要。

　　四是企业用工动态变化情况，包括按区域环比、同比用工总量变化情况，按行业环比、同比用工总量变化情况，任何行业都存在不可避免的市场风险，要有预测风险的能力。

　　五是总体分析工业园区监测企业用工趋势，提炼用工存在的问题和困难，并提出有效可操作的对策建议，对于引进技术性人才建议企业可以和有相关技术专业的高校合作，建立一种长效的机制，长期提供技术性人才的推荐。

　　据统计，第二期用工调查上门调查走访22家正常运营企业，总员工人数4745人，其中普工3494人，技工555，管理人员582人，其他工种114人。

　　慧择提示：综上所述可知，近日，湘东区主要采取五项举措服务园区企业用工，其中包括分析监测企业分布情况、鼓励工业园区企业吸收本地农村劳动力、总体分析工业园区监测企业用工趋势、及时了解企业用工动态变化情况等。