遂川县五举措加强干部队伍建设

　　【摘要】为进一步巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，营造良好的政治生态环境，近日，遂川县主要采取五项举措加强干部队伍建设。那么遂川县主要采取了哪五项举措呢？

　　今年以来，江西省遂川县人社局继续加强干部队伍建设，以“典型”示范、强化学习、建立奖惩等多项措施并举，取得了良好效果。

　　强化学习培训，提升业务素质。对全局干部作出明确规定，要求加强政治理论学习和业务素质提升，建立干部学习培训档案，把学习培训成效作为评优评先的依据之一。同时，建立健全理论学习责任制和业务培训督查考核制，把学习培训的实效性作为干部年度考核和使用干部的重要依据。

　　建立健全制度，不断规范管理。按照谁主管谁负责的原则，实行干部管理责任制，对干部管理、队伍建设，坚持按照制度严格办事，对在工作中出现严重失误，干部群众反映强烈，不符合规定程序办理的事项，将严肃追究责任人的责任。

　　注重“苗突”问题，切实防患未然。局下属各单位、各股室应结合实际，建立完善干部教育提醒制度，加强对干部的政治思想、勤政廉洁、务实作风、日常生活等方面的提醒，对一些苗头性问题及时警醒告诫、督促纠正、防范未然。

　　紧抓典型教育，不断改进作风。把工作中的先进典型作为引领，以先进事迹为引导，促使干部加强自身修养，改进工作作风，提高业务素质。

　　强化奖惩并举，注重激发活力。为了进一步激发干部工作热情和工作活力，细化考核要求，对认识到位，态度积极，措施得力，工作成效明显，有突出贡献的干部进行重奖；同时，对重视不够，推而不动，甚至造成负面影响的干部严格按照相关制度实施责任倒查追究。

　　慧择提示：近日，遂川县主要采取五项举措加强干部队伍建设，包括建立干部学习培训档案、实行干部管理责任制、建立完善干部教育提醒制度、以先进事迹为引导，不断改进作风等。