大余县三举措大力开发就业岗位

　　【摘要】近几年来，我国就业形势愈加严峻，很多人都无法实现就业，这给社会经济的发展带来了很大的影响。为了解决这个问题，江西省大余县主要采取三项举措大力开发就业岗位。那么具体是哪三项举措呢？

　　近年来，江西省大余县通过把就业岗位开发与“特色产业、招商引资、社区建设”工作相结合，开发就业岗位8000多个，实现就业6800余人。

　　发展特色产业开发岗位。大余矿产、旅游、农业、林业等资源十分丰富，形成了矿产开采与加工、旅游开发热潮，带动了建筑、运输、餐饮等行业快速发展。同时，随着农村建设的蓬勃发展及产业结构的不断调整，种植、养殖、各类加工等产业也发展迅速，就业岗位伴随着以上产业的大发展得到了大开发，据统计，通过发展特色产业开发就业岗位达3000多个。

　　利用招商引资开发岗位。多年来，该县把招商引资工作作为重中之重抓紧抓实，出台优惠政策，实施有力举措，“筑巢引凤”取得了显著成效，通过招商引资开发就业岗位达4000多个。

　　加强社区建设开发岗位。结合社区居民生活服务需要，逐步建立了家电维修、快餐饮食、搬家服务、绿化保洁等岗位。并建立安置基地统筹规划，合理布局，在古商城、步行街、农贸市场等地创办就业创业一条街、再就业市场，培育了一批就业安置基地，让他们安心经营，放心创业。

　　慧择提示：综上所述可知，江西省大余县主要采取三项举措大力开发就业岗位，即发展特色产业开发岗位、将招商引资工作作为重中之重抓紧抓实，出台优惠政策以及逐步建立家电维修、快餐饮食、搬家服务、绿化保洁等岗位。