生育保险的“福利”有哪些

　　【摘要】女性不仅要工作还要完成传宗接代的使命，所以说女性是伟大的。为了“犒劳”伟大的女性，国家推出生育保险制度来保障女性在分娩过程中的安全。

　　（1）生育津贴。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业或女职工予以补偿。

　　（2）生育医疗费用。女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等由生育保险基金支付。

　　（3）女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付，产假之后的医疗费由医疗保险按照有关规定执行。

　　（4）一次性营养补助费。对符合享受90天及90天以上产假的女职工，由生育保险基金发给不低于职工年平均工资2%的一次性营养补助费。

　　（5）计划生育手术费。职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用，由生育保险基金支付。

　　慧择提示：孕期的女性可以享受生育津贴、生育医疗费用等一些独有的权利，但是生育险必须由用人单位才能购买，缴费一年以上才能生效，希望大家注意下。