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安徽上调工伤待遇水平 每月津贴增加240元
更新时间：2017-08-26 00:02
【摘要】安徽省近日调整了工伤人员的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金待遇标准，按照伤残等级，每人每月增加伤残津贴最高240元。
一级伤残每月津贴增加240元
此次调整的对象为：2012年12月31日前发生工伤，享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属。调整分为伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金三项。
其中，按照伤残等级，每人每月分别增加：一级伤残240元，二级伤残230元，三级伤残220元，四级伤残210元，五级伤残140元，六级伤残120元。调整后一级至四级工伤职工伤残津贴低于2012年度统筹地区职工月平均工资60%乘以待遇率的，按职工月平均工资60%乘以待遇率计发。以省城为例，合肥2012年职工月平均工资为4227元。按照《工伤保险条例》规定，一级伤残津贴为本人工资的90%。这也意味着，一级伤残人员的津贴将不会低于2283元(4227×60%×90%)。津贴多于2283元的，每月按照等级相应增加。
待遇调整从2013年7月1日起实施
生活护理费调整为2012年度统筹地区职工月平均工资乘以护理费待遇率。供养亲属抚恤金方面，调整标准为配偶每人每月增加100元，其他供养亲属每人每月增加80元。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加20元。调整后的供养亲属抚恤金，人均抚恤金低于统筹地区城镇居民最低生活保障标准120%的，按城镇居民最低生活保障标准的120%计发。
按照规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，比如说，生活完全不能自理人员将调整为2113元(4227×50%)。
此次待遇调整自2013年7月1日起实施。此次五级至六级工伤职工的伤残津贴调整增加部分，由用人单位支付。其他待遇调整增加部分，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。
慧择提示：安徽省对工伤人员待遇的调整极大的维护了人们利益，减轻了工伤职工的经济负担，维护了他们的基本生活水平。
一级伤残每月津贴增加240元
此次调整的对象为：2012年12月31日前发生工伤，享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属。调整分为伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金三项。
其中，按照伤残等级，每人每月分别增加：一级伤残240元，二级伤残230元，三级伤残220元，四级伤残210元，五级伤残140元，六级伤残120元。调整后一级至四级工伤职工伤残津贴低于2012年度统筹地区职工月平均工资60%乘以待遇率的，按职工月平均工资60%乘以待遇率计发。以省城为例，合肥2012年职工月平均工资为4227元。按照《工伤保险条例》规定，一级伤残津贴为本人工资的90%。这也意味着，一级伤残人员的津贴将不会低于2283元(4227×60%×90%)。津贴多于2283元的，每月按照等级相应增加。
待遇调整从2013年7月1日起实施
生活护理费调整为2012年度统筹地区职工月平均工资乘以护理费待遇率。供养亲属抚恤金方面，调整标准为配偶每人每月增加100元，其他供养亲属每人每月增加80元。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加20元。调整后的供养亲属抚恤金，人均抚恤金低于统筹地区城镇居民最低生活保障标准120%的，按城镇居民最低生活保障标准的120%计发。
按照规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，比如说，生活完全不能自理人员将调整为2113元(4227×50%)。
此次待遇调整自2013年7月1日起实施。此次五级至六级工伤职工的伤残津贴调整增加部分，由用人单位支付。其他待遇调整增加部分，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。
慧择提示：安徽省对工伤人员待遇的调整极大的维护了人们利益，减轻了工伤职工的经济负担，维护了他们的基本生活水平。
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