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贵州建立干部群众座谈会议制度
更新时间：2013-12-04 13:39
【摘要】贵州保监局为了嘉庆干部与群众之间的交流，坚持立行立改，完善干部群众沟通交流机制。
建立干部群众座谈会议制度。通过定期不定期开展集体座谈，局党委书记亲自主持会议，听取监管一线干部意见建议并研究解决问题，搭建局党委与干部群众沟通交流平台，密切与干部群众的联系。
建立组织人事部门“双向约谈制度”。通过主动约谈、上门面谈、个别谈心等方式，及时了解干部群众思想动态、听取意见建议，做好针对性思想工作。
健全问题解决机制。针对干部群众反映问题，及时分类梳理，制定改进措施，分解责任到相关处室，确保落实。
慧择提示：贵州保监局建立干部群众座谈会议，建立组织人事部门“双向约谈制度”，听取群众的意见建议，做好针对性思想工作。
建立干部群众座谈会议制度。通过定期不定期开展集体座谈，局党委书记亲自主持会议，听取监管一线干部意见建议并研究解决问题，搭建局党委与干部群众沟通交流平台，密切与干部群众的联系。
建立组织人事部门“双向约谈制度”。通过主动约谈、上门面谈、个别谈心等方式，及时了解干部群众思想动态、听取意见建议，做好针对性思想工作。
健全问题解决机制。针对干部群众反映问题，及时分类梳理，制定改进措施，分解责任到相关处室，确保落实。
慧择提示：贵州保监局建立干部群众座谈会议，建立组织人事部门“双向约谈制度”，听取群众的意见建议，做好针对性思想工作。
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