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生育保险的政策了解
更新时间：2013-09-22 15:07
【摘要】生育保险给职工带来很大的保障，特别是女性职工。对于生育保险的相关政策，很多人并不了解，哪些情况又是不能领取生育保险待遇的呢？
1、按照相关政策，生育保险按什么标准和比例缴纳？哪些情况下，市民和企业职工可以按照规定领取保险金？
答：用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，符合《四川省人口与计划生育条例》等有关规定生育、施行计划生育手术的职工，可按生育保险政策规定享受生育保险待遇。
2、生育保险是否只与女职工有关？男职工也需要购买吗？
答：我市职工都应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
3、哪些情况是不能领取生育保险的？
答：参保人员有以下六类情形之一的，城乡居民生育保险基金不予支付相关生育待遇：① 违反人口与计划生育法律、法规、规章及城乡居民生育保险政策规定的生育医疗费用；② 超出城乡居民生育保险药品目录、医疗服务项目、医用材料目录和支付标准规定范围的生育医疗费用；③ 因自伤、自残、醉酒、吸毒、斗殴和其他违法犯罪行为造成妊娠终止的生育医疗费用；④ 生育前实施人工辅助生殖术产生的费用；⑤ 除急救、抢救外，在本市非定点医疗机构就诊产生的费用；⑥ 在国外及港、澳、台地区生育或终止妊娠产生的费用。
4、 如果单位为男职工购买了生育保险，而该男职工妻子无该保险的情况下，男职工是否可以在本单位领取保险金？领取比例是否与女职工一致？
答：按照《成都市生育保险办法》的规定，参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
慧择提示：生育保险不仅仅只有女性享有，只要是单位职员都享有生育保险，一些情况下是不能领取生育待遇的，男职工的生育保险其妻子满足条件可以享受生育保险百分之五十的医疗费用补贴。
1、按照相关政策，生育保险按什么标准和比例缴纳？哪些情况下，市民和企业职工可以按照规定领取保险金？
答：用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，符合《四川省人口与计划生育条例》等有关规定生育、施行计划生育手术的职工，可按生育保险政策规定享受生育保险待遇。
2、生育保险是否只与女职工有关？男职工也需要购买吗？
答：我市职工都应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
3、哪些情况是不能领取生育保险的？
答：参保人员有以下六类情形之一的，城乡居民生育保险基金不予支付相关生育待遇：① 违反人口与计划生育法律、法规、规章及城乡居民生育保险政策规定的生育医疗费用；② 超出城乡居民生育保险药品目录、医疗服务项目、医用材料目录和支付标准规定范围的生育医疗费用；③ 因自伤、自残、醉酒、吸毒、斗殴和其他违法犯罪行为造成妊娠终止的生育医疗费用；④ 生育前实施人工辅助生殖术产生的费用；⑤ 除急救、抢救外，在本市非定点医疗机构就诊产生的费用；⑥ 在国外及港、澳、台地区生育或终止妊娠产生的费用。
4、 如果单位为男职工购买了生育保险，而该男职工妻子无该保险的情况下，男职工是否可以在本单位领取保险金？领取比例是否与女职工一致？
答：按照《成都市生育保险办法》的规定，参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
慧择提示：生育保险不仅仅只有女性享有，只要是单位职员都享有生育保险，一些情况下是不能领取生育待遇的，男职工的生育保险其妻子满足条件可以享受生育保险百分之五十的医疗费用补贴。
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