社保女人多少岁可以领退休金

引言

不少快到年纪的女性朋友都在问：社保里的养老金，到底我多少岁才能开始领呀？是不是不同情况年纪不一样？这个问题是不是也刚好戳中了你心里的疑问？今天咱们就把这个问题说清楚，给大家理清思路，帮你做好后续的安排。

退休金领取年龄知多少？

如果你是企业女职工，累计缴社保满十五年，一般五十岁就能办退休领退休金啦。如果你是女性干部身份，那得等到五十五岁才可以领。要是你自己交社保，属于灵活就业人员，大部分地区要到五十五岁才能够领，不过也有部分地区允许符合条件的五十岁领取，你可以提前打当地社保部门的电话问清楚。

如果你从事的是高温、高空、特别繁重体力劳动这类特殊工种，满足对应年限要求，社保缴费累计够十五年，四十五岁就可以办理退休领钱了。要是你因病或者非因工致残，由医院开证明，再经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，社保累计交满十五年，四十五岁也能够办理退休领退休金。

这里有个容易出错的点要提醒你，退休金领取要求社保累计缴费满十五年，不是说你到了年龄就一定能领，要是你到了年龄还没交够年限，得继续交够才能领，现在不能一次性补缴完啦，大多是逐月交，交够之后才能开始领。还有，你退休时候领钱的年龄，是按你档案最早记载的出生年月来算，不是按身份证上的日期，你可以提前去社保部门核对一下信息，免得耽误领钱。

不同情况的姐妹给你们对应建议，如果是刚工作的年轻女职工，进企业参保就挺好，按企业职工身份交，退休年龄更早，能更早拿到退休金。如果是打算辞职做自由职业的姐妹，你可以问问当地社保部门，灵活就业女性的退休年龄政策，结合自己的身体情况和缴费计划调整安排。如果你一直在做特殊工种工作，记得提前整理好自己的岗位证明材料，提前一两个月去社保部门申请审核，别等年龄到了才着急找材料。

要是你现在已经快到退休年龄，去查社保发现还没交够十五年，那你就接着按月交，别断缴，早点交够早点领，别拖着不交影响自己的待遇。如果你的身份有变动，比如从企业调到机关单位，或者从企业职工转成灵活就业，也提前去社保那边做信息变更，确认自己对应的退休年龄，别稀里糊涂错过了领钱的时间。

图片来源：unsplash

提前规划，享受美好晚年

不管你现在离领退休金还有多少年，提前把社保缴费的事儿捋顺，真能少走好多弯路。

如果你刚进入职场，二十多岁的小姑娘，建议你从入职就开始正常交社保，别因为刚工作工资不高，就想着先停缴省钱。你累计缴费的时间越长，最后能领到的退休金就越高，早交累积的缴费年限自然更多，划算得多。

如果你三十多四十多，之前断断续续交过社保，记得抽时间去社保平台查一下自己的累计缴费年限，看看还差多少满足最低要求。如果现在在职，让单位正常给你交就行；如果是自己干个体户或者灵活就业，也尽量别断缴，能连续交就连续交，就算每个月按照最低档次交，也比断了攒不够年限强。

如果你快到退休年龄，比如已经五十岁了，发现自己累计缴费还没够最低要求，也别慌，你可以选择按年补缴，差几年补几年，补够了就能按时办理退休领钱。要是你身体条件不错，还愿意继续干活，也可以选择延迟缴费，交够了再办退休，不用一下子拿出一大笔钱补缴。

给不同经济条件的朋友也说一下具体建议，要是你手头宽松，灵活就业交社保的时候，可以选中等偏上的缴费档次，缴费档次越高，最后领的退休金越多，晚年生活更宽松。要是你手头比较紧，就选最低缴费档次先交着，先满足累计缴费年限的要求，等以后收入好了再提高档次，千万别因为嫌档次低就不交，没满足年限最后领不了才麻烦。

要是你身体有点小问题，不影响正常交社保，也别停，社保的退休金是终身领取的，不管你健康状况怎么样，交够年限办了退休，每个月都能领到钱，还会根据政策调整上涨，相当于给晚年留了个稳定的基本保障，这是别的东西替代不了的。

社保与商业保险如何搭配？

不同年龄阶段、经济条件的女性，搭配思路完全不一样，我直接给你分情况说清楚。

刚参加工作的年轻女性，收入不算高，先把社保交够满足基础要求，再补充一份百万医疗险就够了。这个年纪身体大多健康，百万医疗险价格很便宜，一年只需要几百块，就能把社保报销后剩下的大额住院费用都覆盖住，不用动你攒的积蓄。如果你平时经常去门诊看小毛病，预算稍微宽松点，再加一份普通门诊报销的医疗险就好，不用买太贵的类型。

三四十岁的中年女性，上有老下有小，经济压力大但也肩负家庭责任，这个阶段社保一定要保证持续缴费不要断，除了百万医疗险，再加上一份重疾险就很合适。中年之后罹患重疾的概率慢慢升高，社保对重疾的报销有额度和目录限制，重疾险可以一次性给你一笔钱，不管是用来付治疗费、还是弥补生病不能工作的收入损失都能用，能帮你稳住整个家庭的生活节奏。如果你的预算比较宽松，还可以加一份定期寿险，给家庭留一份保障。

临近退休，已经在交社保的女性，先保证社保缴费年限够，不够的话按政策补缴上，满足领退休金的最低要求再说搭配。这个年纪买商业保险，身体多多少少会有点小问题，优先选核保宽松的医疗险，如果买不了普通百万医疗，就选防癌医疗险，只保癌症相关的治疗费用，价格也更低，搭配社保足够应对大病风险。要是预算还有富余，可以买一份养老类的商业保险，每个月多领一笔钱，能提升自己的退休生活品质，不用全靠子女补贴。

已经退休正在领社保退休金的女性，不用再折腾缴费社保了，搭配的时候优先选防癌医疗险和意外险。年纪大了容易摔倒磕碰，意外险价格便宜，能报意外受伤的治疗费用，有的还会给住院津贴。防癌医疗险覆盖癌症的治疗费用，社保报完剩下的部分按比例报销，不会给子女添太多负担。如果身体健康条件不好，买不了防癌医疗险，就选普惠型的补充医疗险，参保门槛低，不管身体怎么样都能买，搭配社保也能多一层保障。

给大家提两个实操的注意点，第一不要为了买商业保险断交社保，社保是基础保障，参保门槛低，保障稳定，不管什么时候都要留着；第二要先配健康类的商业保险，再考虑养老类的，先把生病花钱的风险覆盖住，再考虑提升养老品质，顺序别搞反。

案例分享：李阿姨的智慧选择

李阿姨今年52岁，原来在一家企业做行政内勤，交了整整20年职工社保，身体一直不算太好，前年因为腰椎问题提前办理了内退，在家休养。她之前一直没搞懂自己到底什么时候能领退休金，还以为要跟单位里原来的老领导一样，等到55岁才能领，所以提前好几年就开始攒备用金，日子过得紧巴巴的。

后来她找做社保咨询的朋友问了一句，才知道自己属于企业女职工，只要累计缴费满15年，50岁就满足领取条件了。那会她刚好满50岁，社保缴费年限也够，赶紧去社保部门办了手续，第二个月就领到了第一笔退休金。

拿到退休金之后，李阿姨手里一下子宽绰了不少，她没把钱都存起来，反而做了很合理的规划。她知道光靠社保退休金，只能覆盖基本的吃喝开销，要是真生个大病住个院，还是会有点紧张，所以她结合自己的经济情况，拿出了几千块的闲钱，给自己配置了合适的商业保险做补充。

李阿姨退休金每个月三千多，她本身有一定储蓄，但是不敢乱花钱，所以她选择了缴费压力小的保障型产品，一年缴费几千块，不会影响日常的生活开销，还能给自己额外添一份健康保障。她之前去社区体检的时候查出有结节，买保险的时候如实做了健康告知，顺利通过了核保，现在心里踏实多了。

不少跟李阿姨情况差不多的姐姐们都来问她经验，李阿姨给大家的建议很实在：先搞清楚自己属于哪类参保人员，算好自己的领取年龄，提前做好资金规划，不要稀里糊涂等好几年。如果是灵活就业参保的女同胞，大部分地区要到55岁才能领，要是之前在企业交过满十年的职工社保，也可以按50岁的年龄办理，一定要提前去社保部门确认自己的情况。另外，社保是基础保障，够条件的一定要尽量交够年限，退休之后拿到稳定的退休金，基本生活才有保障。手里要是有闲钱，再根据自己的健康情况和经济能力，搭配合适的商业保险补充保障，晚年生活就能更安心，不用为了钱发愁，也能放心去跳广场舞、带孙子，好好享受退休生活。

结语

总结一下哦，普通女职工满50周岁、女干部满55周岁，满足社保累计缴费年限要求就能领退休金了，如果你是特殊工种或者符合其他提前退休的要求，还可以再提前几年申领。不管你现在处在什么年龄，都可以早点做规划：刚工作的年轻姑娘，可以按时缴社保别断缴；快到退休年龄的朋友，提前去社保部门核对一下自己的缴费年限，不够的及时补缴；经济条件允许的话，可以再配上合适的商业保障，让晚年生活更宽裕。就像李阿姨那样，提前规划好，才能轻轻松松享清福呀。

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