引言
你有没有过住院结算完,看着自己掏的那笔钱发愁的时候?明明有职工医保,怎么自己还要出这么多?想多添一层保障,又不知道企业补充医疗保险靠谱不靠谱,更不知道该怎么选才适合自己?别着急,今天咱们就来把这些问题说清楚。
一. 企业医保有啥好
去年在制造业工厂做技术工的老李,冬天受凉诱发肺炎住院,前前后后花了八万多。基础医保报销之后,自己还要掏三万出头,老李本来还在心疼这大半年攒的存款要缩水不少,后来公司人力提醒他,企业给职工统一买了补充医疗保险,让他把住院的发票、明细都整理好交上去报销。老李抱着试试的心态交了材料,没半个月就收到了两万一千多的报销款,最后自己只掏了不到九千,比预想少花了两万多,这就是企业补充医疗保险实打实的好处。
第一,能覆盖基础医保报不了的部分。基础医保有起付线,起付线以下的费用得自己掏,还有封顶线,超过封顶线的部分也没法报,很多自费药、进口器材、特殊诊疗项目,基础医保也不覆盖。企业补充医疗保险刚好能补上这些缺口,起付线以下的部分可以报,超出基础医保封顶线的大额费用也能按比例报,不少自费项目也能纳入报销范围,帮参保人减负。
第二,保费大多由企业承担,个人掏的钱很少甚至不用掏钱。很多企业给职工买补充医保,都是统一跟保险公司投保,企业拿团购价,成本比个人单独买低很多,不少效益不错的企业会全额承担保费,职工不用额外花钱就能多一层保障。就算有些企业需要职工分摊一部分,分摊下来每个月也就几十块,对日常开支几乎没影响,性价比很高。
第三,投保门槛低,健康要求宽松。大部分企业统一投保的补充医疗保险,不需要职工一个个做体检,只要是企业在职的正常参保职工,基本都能加入,就算有些职工本身有小毛病、慢性病史,也能正常参保享受保障,不会像个人买商业医疗险那样,容易因为健康状况被拒保或者除外责任。
第四,报销流程省心,不用个人来回跑。企业都会安排专门的行政或者人事对接保险公司,职工只要把需要的材料交给单位对接人,剩下的核对、申请流程大多由单位对接,报销款下来之后要么直接打给个人,要么由单位转发,比个人自己对接保险公司省事很多。就像老李,只交了一次材料,剩下的都是单位人事帮忙跟进,自己没多跑一趟腿,就拿到了报销款。
二. 身体不好能买吗
我先给大家说个身边的真实例子,张姐今年42岁,之前体检查出有甲状腺结节,分级在3级,平时吃药调理不耽误上班,之前想买商业医疗险被除外承保了,刚好公司通知给大家统一买企业补充医疗保险,她一开始特别犯愁,怕自己这种情况买不了,白白错过机会。
其实大部分统一参保的企业补充医疗保险,都不需要个人单独做健康告知,只要你是公司在职员工,哪怕已经有一些常见的慢性病,比如高血压、脂肪肝、甲状腺结节这类,都可以跟着单位一起参保,不会因为你身体有小问题就不让买,这一点对身体不太好的朋友特别友好。
只有少数企业是允许员工自愿单独加保、给家属额外参保的,这种才会要求做健康告知,如果是这种自愿加保的情况,你一定要好好看健康告知的内容,问什么答什么,不要隐瞒既往症,比如告知里问有没有住过院,你两年前因为肺炎住过院,就如实写上就好,不用怕被拒保,多数情况都会正常承保。
如果你已经得过比较严重的慢性病,平时需要长期吃药控制,这类情况能不能买?还是要看参保方式,如果是单位统一给全体职工参保,一般都可以买,就算已经患病也能参保,后续符合报销范围的费用也能按比例报,我们之前认识的王哥,有二十年的糖尿病史,每天都打胰岛素,就是跟着单位统一参保的补充医疗,去年因为糖尿病并发症住院,自己付完医保之后,剩下符合范围的费用又报了六成,自己掏的钱一下子少了很多。
给大家两个可操作的建议,第一,如果是单位统一安排的全员参保,不管你身体怎么样,直接交钱买就行,不用纠结,哪怕带病也能参保享受待遇,错过就没有这个机会了;第二,如果是个人自愿加保、要自己填健康告知的,如果健康告知里没有明确把你患的病列入拒保范围,你就可以正常投保,如果已经明确列了,那也不要硬买,买了也没法理赔,白花钱。
三. 理赔要注意啥
先给你说个真实发生的事儿,去年我朋友张姐在单位参加了企业补充医疗保险,那次住院花了三万多,医保报销后自己还掏了一万一千多。她听说能走补充医保报销,随便把出院小结揉在包里就去交材料了,结果唯独把原始住院发票弄丢了,最后跑了三趟医院补材料,耽误了快两个月才拿到报销款。所以第一条建议就是,不管是门诊发票还是住院发票,原始票据一定收好,单独放在文件袋或者信封里,别和杂物混在一起,绝大多数这类保险报销,都要求提供原始发票,补开材料过程特别折腾人。
如果你同时投保了多份商业医疗险,已经在别处用掉了原始发票怎么办?可以提前拿着发票复印件,找已经完成报销的保险公司开分割单,拿着分割单再去申请企业补充医疗保险的理赔,也能顺利走流程,这个操作很多人都不知道,白白耽误了时间。
第二,所有的花费明细一定要整理清楚,别扔一堆杂乱的小票过去。如果是同一次住院,把挂号费、检查费、药费、护理费的小票按时间排序粘好,对应写上每一项的金额;如果是一个月内多次门诊,可以按就诊日期排好顺序,做好简易的清单标注。我见过有小伙子一次给理赔人员交了二三十张散票,自己都记不清哪张是哪次看病的,理赔人员核对起来费时间,他自己拿报销款的时间也往后拖了好久。整理单据花不了你10分钟,却能省好多后续的麻烦。
第三,记得留意理赔的申请时限,别看完病半年多了才想起要报,很多企业补充医疗保险都要求在诊疗结束后的一定时间内提交申请,过了时限就没法受理了。建议你看完病拿到所有材料之后,一个月内就提交申请,别拖着拖着把材料拖丢了。
第四,提交申请之前,先对照条款看看你的花费是不是在报销范围内。比如有些不纳入医保的自费项目,企业补充医疗险能不能报,报多少比例,提前核对好,不要白跑一趟。比如有些进口耗材,医保不报销,你的补充医疗险刚好覆盖,那你一定要把耗材的购买凭证保管好,和其他材料一起交上去,别落下。要是你拿不准,可以先找单位负责社保的同事问清楚,再整理材料提交。

图片来源:unsplash
四. 年轻人怎么搭
刚入职场没几年的年轻人,大多手里积蓄不多,每个月扣完房租水电生活费,剩下的可支配资金本来就有限,买补充医疗保险没必要给自己加太高的预算,选低投入的方案就够了,别为了买保障影响日常的生活质量。
我身边有个刚工作两年的小郭,刚入职的时候被推销过一款缴费高、保障时间长的补充医疗险,每个月要扣小三百,对于月薪五千多的他来说,相当于每周少出去跟朋友吃两顿饭,压力不小,后来调整了方案之后,每个月只需要几十块,一下子轻省了很多。
建议优先选一年一缴的方案,不要一开始就选多年绑定缴费的长期计划。年轻人这几年工作变动大,收入也会慢慢涨,未来的保障需求也可能变,一年一缴可以每年根据自己的实际情况调整,要是换了工作,新公司给的补充医疗方案不一样,自己也能跟着调整,不会被套牢。
年轻人平时小毛病不少,熬夜加班容易得肠胃炎、颈椎问题,偶尔还要去门诊拿药,重点挑能覆盖门诊报销的就行,不用硬加很多用不上的责任。要是本身已经有基础医保,单位也给了基础的企业补充医疗,你只需要补一个门诊小额报销的缺口就够,不用重复买高额度的住院保障,省下来的钱可以留着干别的。
要是刚毕业身体没啥大毛病,健康告知如实填写就行,不用特意隐瞒过往的小问题,也不用为了买好一点的方案特意去做全身体检,一般只要不是明确的既往重症,都能顺利投保。要是本身平时容易生病,经常跑医院,可以稍微把报销比例选高一点的,多花十几二十块,每次看病能多报不少,算下来还是划算的。
五. 老年人选哪类
小区张阿姨今年62岁,退休前单位帮大家统一办了企业补充医疗保险,她去年因为慢病住了两次院,医保报完之后,剩下的自付部分又通过补充医疗保险报了近六成,自己只掏了几千块,要是没这份补充,儿女的压力一下子就大了。
张阿姨这个年纪的人,大多已经有基础慢病,很少能买进去普通商业医疗险,企业补充医疗保险刚好能补上这个缺口,只要是单位统一办理的团体型补充,大多不需要严格的全员健康告知,哪怕已经有基础疾病,也能跟着参保享受待遇,这对身体条件一般的老年朋友来说,是很实用的选项。
如果是已经退休,原单位还保留补充医疗保险待遇的,直接保留参保资格就好,不用额外再花钱找其他产品。别觉得退休之后占不到便宜就主动停掉,这类参保待遇大多缴费低,每年只需要扣一点年费,就能享受全年报销,停保之后很难再重新加入,真要用的时候没保障,反而亏了。
要是退休之后原单位没给保留待遇,自己想单独买这类补充,优先选接受退休人员参保、续保条件宽松的产品。别光看眼前价格便宜就下手,要找那种不会因为你今年理赔过,明年就不让你续的产品,避免刚用上保障就断档,反而起不到作用。
优先挑把门诊慢病、常用药报销纳入保障范围的产品。大部分老年人都需要长期拿药、定期门诊复查,这类开支看着每次不多,攒一年也是不小的数目。把门诊报销责任放在选品的第一位,比只看重住院高额报销更贴合老年人的实际需求,能日常帮着省钱,才是真的有用。
要是身体条件已经不太好,买不了单独的个人补充,也可以问问原单位的人事,能不能跟着原单位的团体补充补缴费用继续参保,很多单位都给退休职工留出了参保名额,只要补上自己该缴的那部分费用,就能继续享受保障,这对年龄大、身体差的老年朋友来说,是很稳妥的选择。
结语
总的来说,企业补充医疗保险就是给咱们基础医保再加一层缓冲垫,能帮咱们省下不少自掏腰包的钱,不管哪个年龄阶段都能用上。如果你是跟着企业统一参保,那就先抓住这个机会,入职的时候记得问清楚HR参保的范围和报销规则;要是自己想额外买,年轻人就挑缴费灵活、保费亲民的一年期产品,先覆盖日常门诊小额住院就行;中老年朋友或者本身身体有些小问题的,重点盯续保条件和健康要求,优先选续保稳定、允许带病投保的产品,不管选哪款都别忘了收好发票和就医单据,理赔的时候能省不少麻烦,挑适合自己需求和经济条件的就好。
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