厂里交养老保险一月扣多少钱

引言

你是不是每个月发工资，盯着工资条上那笔扣除的金额，心里犯嘀咕：到底厂里给交的养老保险，每个月要从我工资里扣多少钱？咱们这就来把这个问题说清楚。

算算每月工资扣除多少

我们先拿具体的例子算，看完你马上就能对号入座。就说在东莞电子厂打工的阿明吧，阿明今年28岁，每个月厂里给开的应发工资是6000块，那他每个月从工资里扣的养老保险钱，就是用6000乘以个人缴费比例算出来的，大概不到五百块。这个钱直接从应发工资里走，扣完才是你拿到手的实发工资，不用你自己跑社保局交，厂里人事每个月统一扣统一缴，你不用操额外的心。

如果你是工资浮动比较大的工友，每个月绩效、加班工资差很多，那大部分厂里会按你上一年度的月平均工资来定当年的缴费基数。还是举例子，去年你每个月应发工资，高的时候拿过八千，低的时候拿过四千，平均下来每个月是六千，那今年一整年，你的养老保险缴费基数就按六千算，每个月扣的钱都是固定的，不会每个月变来变去，方便你自己算每个月的收支。

也有些厂里，会统一按当地规定的最低缴费基数来扣钱。比如当地最低缴费基数是四千，哪怕你实际应发工资是五千，厂里也按四千交，那你每个月扣的钱就会少一些，到手工资会多一点。这种情况你要心里有数，现在扣的少，你养老账户里累计的钱也少，退休之后领的待遇也会低一点，如果你觉得想多积累点养老钱，可以跟厂里协商按实际工资交，符合规定的厂里一般都会配合。

不同收入水平的人，扣的钱肯定不一样，比如同厂的张哥，每个月应发工资是一万，那每个月扣的钱就差不多是阿明的一倍，到手扣的也更多，这很正常，交的多以后领的也多，不是扣得多就是亏了。

你要是想知道自己具体扣了多少钱，其实很简单，拿手机打开社保查询的入口，直接就能看到每个月的缴费记录，扣了多少钱清清楚楚。如果你查完发现自己已经好几个月没扣了，要赶紧找厂里的人事问清楚，别断了缴费影响之后的待遇。

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社保够不够养老花销

我先给你说个真事，我们小区楼下开便民菜店的王阿姨，今年刚办理退休，之前在本地的制衣厂做了二十多年车工，一直跟着厂里交职工养老保险，退休后每个月拿两千出头的养老金。

王阿姨平时身体还算硬朗，就是有个老毛病关节炎，每个月要定期买药膏、做理疗，这一项固定支出就要小几百。儿子刚买了房，每个月要还房贷，她想着能帮年轻人分担一点就分担一点，时不时还要给刚上幼儿园的孙子买零食、买绘本。

你算算她每个月的开销：物业费、水电费要交，家里柴米油盐要掏钱，人情往来随份子也要出，算下来两千出头的养老金真的不够用。为了贴补家用，王阿姨现在还得在菜店里帮闺女看店，每天站六七个小时，累得关节疼都不敢歇。

这不是个例，很多工友都有这种情况：年轻时候跟着厂里交养老保险，到老了能领到的养老金只能覆盖基本吃饭的花销，稍微多一点额外开支就捉襟见肘。如果想退休后出门旅旅游，或者生病的时候能请个人照顾，再或者想给孩子帮衬点，光靠厂里交的养老保险肯定不够。

给你说个实在的建议：如果你现在每个月手头还能挤出来几百块闲钱，可以额外补充一份适合自己的商业养老类保险。比如刚参加工作、工资不高的年轻人，每个月拿两三百出来存，坚持交几十年，退休之后每个月就能多领一笔钱，手里宽裕了，晚年生活就能更自在。如果是已经四五十岁、经济条件不错的朋友，可以根据自己能承受的范围，多存一点，补好养老金的缺口，不用像王阿姨那样，退休了还要辛苦干活贴补家用。

年轻人怎么存钱更划算

先给你说最实在的：每个月发工资先把固定金额存起来，再安排日常开销。别反过来花完再存，大概率攒不住。咱们刚入厂工作的年轻人，每个月固定能拿到工资，哪怕每个月只拿出三百五百存，攒几十年下来也是一笔不小的数目，还能给以后的养老多添一份保障。

二十出头刚进厂的小伙子小姑娘，收入不算高，手里余钱不多，别选太高的缴费额度，先养成存钱的习惯就行。比如刚才说的厂里交的养老保险，你个人已经扣了一部分工资了，额外再存钱的时候，选每个月几百块的档就够，别一下子买太高额度，遇到急事拿不出来，反而要亏手续费。

举个实际例子，我家远房表弟小江，22岁进电子厂，每个月到手四千八，他从进厂第一个月开始，除了厂里扣的养老保险，每个月再存五百进去。他身边不少同事发了工资就买名牌鞋、出去聚餐，每个月花光光，遇到家人生病要凑钱都拿不出来。小江就一直坚持，现在他28岁，六年下来已经攒了快四万，加上增值的部分，比一开始存进去的多了小几千，平时不急用就一直放着，等到退休的时候，这笔钱能帮他多拿不少零花钱，不用只靠厂里交的那份紧巴巴过日子。

三十左右已经在厂里稳定下来，收入涨了的年轻人，可以适当提高一点存钱的额度。比如你现在每个月到手八千，已经攒了几千块应急钱，那就可以每个月多存两三百，时间还剩二三十年才退休，足够慢慢增值。记得一定要选稳定增值的类型，别想着赚快钱，咱们存养老钱，稳比什么都重要，只要每年能稳定涨，时间越长，最后拿到的钱越多。

还有一点要注意，存的时候选灵活一点的缴费方式，万一哪天你换工作，暂时收入不稳，可以先停几个月，不用硬扛着缴费，也不会直接损失之前存的钱。这种灵活的方式适合咱们年轻人，毕竟工作可能变动，收入也不是一直稳定，给自己留好余地才不会出错。

买的时候注意啥条款

第一，先看领取规则条款。我同车间的小王前几年听朋友介绍买了额外的养老产品，签合同的时候没细看领取年龄，以为自己50岁就能领钱，结果仔细翻条款才发现写的是60岁才能开始领，他本来想提前退休靠这笔钱贴补家用，这下计划全乱了。所以你签合同前一定要把领取年龄、领取方式找出来划重点，是按月领还是按年领，能不能中途变更领取方式，全都要一条一条看明白，别等要用钱了才发现不对，那时候改都改不了。

第二，要看退保相关的条款。我家远房表哥前两年手头紧，买了两年的养老产品实在续不上保费，想退保又以为只能拿回自己交的一半钱，结果翻条款才发现，不同时间段退保，退回的钱比例不一样，投保前几年扣费多，后期退回的钱才会慢慢涨。他刚好交了两年，按照条款确实只能退很少一部分，亏了不少。所以你一定要提前看清楚，不同缴费时段退保能拿回多少钱，另外还要看有没有减额交清的规则——就是如果哪天交不起了，能不能降一点保额继续保，不用直接退保吃亏，这条对咱们打工人来说特别实用，毕竟谁也没法保证十几年几十年手头一直宽松。

第三，要看身故相关的条款。咱们买养老保险不只是给自己养老，也是给家人留个保障，我楼下张阿姨去年帮儿子买了一份额外养老，没看身故条款，后来儿子意外走了，张阿姨去申请理赔才发现，条款里写的只退现金价值，比累计交的钱还少小几万，本来老太太就伤心，这下又添堵。所以你一定要看清，如果领钱前身故给多少钱，领钱以后身故又给多少钱，会不会保证领满多少年，这些都要一条一条捋清楚，别留下糊涂账。

第四，要看保费缴费相关的条款。咱们在厂里上班，工资有时候会跟着订单波动，有时候晚发三五天很正常，你得看条款里有没有宽限期，宽限期一般是多久，超过宽限期没缴费会有什么后果，保单会不会直接失效，失效以后能不能复效，复效有没有什么条件，会不会影响保障利益。我之前有个工友阿明，上个月家里老人生病住院，忙忘了交保费，过了十几天才想起来，幸好条款里有60天宽限期，保障没受影响，要是没有宽限期，保单直接失效，之前交的钱就亏大了。

第五，要看变更受益人的规则。很多人买的时候填的是当时的受益人，后来家里情况变了，比如孩子长大、家人变动，想改受益人，结果翻条款才发现改受益人有好多限制，还要好多复杂的手续，跑好几趟才能办好。所以你买之前就看清楚，变更受益人要走什么流程，能不能线上改，有没有次数限制，这些细碎的规则提前搞明白，后面真要改的时候就不会手忙脚乱。

结语

看到这儿你应该清楚啦，厂里交的职工养老保险，每个月扣多少钱是跟着你申报的缴费基数走的，一般是个人按缴费基数的固定比例扣除，基数越高每个月扣的钱就越多。如果你刚进厂还不清楚自己的缴费情况，可以翻下工资条，或者找厂里人事问一句，手机上也能查到自己的缴费记录。只靠厂里交的这份养老，只能满足基础的晚年生活，如果想要退休后多出去玩玩、给孙辈添点小礼物或者过更舒心的日子，可以趁年轻根据自己的收入，额外补充一份适合自己的养老储备，越早准备压力越小，晚年越踏实。

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