社会交养老保险一年多少钱一个月
引言
各位打算交社保养老的朋友，是不是都在犯愁：我自己交的话，一年要掏多少钱，折算到每个月又是多少？不同情况交的钱差别大不大？今天咱们就来聊聊这个大家都关心的事儿，帮你把这笔账理清楚。
一. 职工社保按工资基数算
咱们先直接说，如果你是在正规单位上班，社保里的养老保险都是按你工资基数来算的，不需要自己纠结选档次，单位人事直接给你处理好。
一般来说，个人缴费部分从你每个月的工资里直接扣除，比例是你工资基数的百分之八，单位还要帮你交百分之十六左右，这两部分钱，一部分进个人账户，一部分进统筹账户，你不用记这些细节，只需要算好自己每个月扣多少钱就行。比如咱们拿具体例子说，张哥在珠三角一家工厂做车间主管，每个月扣除完绩效、全勤这些之后，应发工资是六千，那他每个月自己要扣的养老保险就是六千乘以百分之八，也就是四百八十块，一年下来个人部分总共是五千七百六十块，单位每个月帮他交九百六十块，一年单位交一万一千五百二十块。他每个月工资到账直接扣钱，自己不用跑社保局，也不用操心忘交断交，这点对上班族来说真的很省心。
如果你工资低于当地规定的最低缴费基数，那就按最低基数交，不用按你实际工资算。比如刚毕业的小姑娘小周，在成都一家电商公司做实习生，每个月实际发的工资只有三千，当地规定的养老保险最低缴费基数是四千，那她每个月就按四千算，个人扣三百二十块，单位按标准交对应部分，不会因为你工资低就按实际工资降基数，这是规定好的，你不用担心自己吃亏。
如果你工资高于当地规定的最高缴费基数，超过的部分就不算进去，按最高封顶基数交就行。比如在北京做互联网销售的老陈，每个月加上提成能拿五万块，当地的养老保险封顶基数是两万多，那他就按封顶基数算，每个月个人扣一千八百多，不会按五万块的基数交，这点单位都算的清清楚楚，你每个月查工资条的时候只需要核对一下扣除数对不对就好。
给上班族提两个实打实的建议：第一，每个月发工资之后，看看工资条里的养老保险扣除数，对照你自己的应发工资算一下，如果对不上及时找人事核对，避免漏缴少缴。第二，如果你的单位说要给你按最低基数交，不给你按实际工资交，你可以主动找单位协商，维护自己的权益，毕竟缴费基数高，你个人账户里的钱就多，以后退休能拿的养老金也会多一些，这都是跟你退休后的生活直接挂钩的。
二. 灵活就业自己选档次
如果你是自己摆摊做小吃、接活做装修、跑同城配送这种没固定单位的灵活就业人员，想交职工养老保险，得自己全掏缴费费用，但是可以自己选缴费档次，不用被固定工资绑定，这点挺灵活的。
咱们拿具体例子说，老家在三四线城市做家政的张姐，今年40岁，每个月做家政赚四千多，除去房租、给孩子的生活费，每个月能攒下来的钱也就一千出头。她当时选档次的时候，直接选了当地最低的那档，每个月只需要交七百多，压力不算大，每个月攒的钱够交，还能留一点当应急钱，不会因为交保费影响当下的生活。
要是你像做互联网接单的小陈那样，今年32岁，每个月接设计活，平均下来能赚一万多，手头比较宽裕，想退休之后多拿点养老金，就可以选更高的缴费档次。小陈选了当地中间偏上的档次，每个月交两千多，对他来说没压力，交的多累计的权益也多，退休之后能领的钱也会多一些，符合他想要更充足养老保障的需求。
不同收入阶段可以调整档次，不用一选定终身。之前说的张姐，前几年选最低档，这几年做出口碑，接的活多了，每个月收入涨到六千多，她就去社保经办机构把缴费档次往上调了一档，现在每个月交一千出头，还是能承受，也能给自己的养老多攒一点。如果你今年收入不错选了高档次，明年手头紧，也可以改回低档次，完全看你当年的经济情况来调，操作也很简单，去线下经办点或者线上平台就能改。
给大家说两个实用的注意点，第一，哪怕你手头再紧，尽量别断交，每多交一个月，累计的缴费年限就多一点，对退休后的待遇有好处，如果暂时手头紧，就选最低档先交着，保证不断就行。第二，如果你距离法定退休年龄已经很近，缴费年限还差很多，别盲目选最高档，先选能承受的低档把年限凑够，避免到了退休年龄还没交够年限，耽误领待遇。如果你现在还年轻，经济条件允许，尽量选稍高一点的档次，长期累计下来，退休后的收益会更可观。
缴费的方式也很简单，你可以选按月交，也可以选按年交，按月交每个月扣一次，压力分摊开，按年交一次交清，不用每个月惦记，你根据自己的收入节奏选就行，比如做水果生意的老板，大多是按年交，等到旺季卖完果子一次交清，很方便。
三. 商保养老补充缺口大
咱们先拿张阿姨的真实例子说，张阿姨今年58岁，之前在老家的社区工厂交了二十多年职工社保，退休后每个月领的社保养老金够吃够喝，但想给孙子买个新出的玩具，想跟着老姐妹去周边玩两天，手头就有点紧了，想换个大点的新冰箱，都要攒大半年。后来她退休前五年，趁着帮儿子带娃，周末还做手工赚了点钱，拿出一部分每年交一份养老补充，现在退休快八年，每个月能多拿一千多块钱，不仅每个月能给孙子发零花钱，三个月就能跟老姐妹出一次远门，生活舒服多了。
如果你是刚入职场的年轻人，每个月固定工资结余不多，可以每个月挤个两三百块出来交，交个二三十年，等你退休的时候，累计下来也能每个月多拿不少，完全够你负担退休后的休闲开销，不用到老了还要为了一点零花钱犯愁。
如果你是四十多岁的中年人，手头有一笔闲置的积蓄，可以选择按年缴费，交个十来年到退休就能领，不用一下子掏一大笔钱，也不会影响你现在供房养娃的日常开支，刚好退休就能接上，填补社保养老金不够花的缺口。
如果你身体健康，预算又比较充足，可以选长期缴费的方式，每个月或者每年按固定金额交，退休后领的钱也会更多，要是预算有限，就选缴费压力小的档次，每年少交点，总比一点不补要好，哪怕每个月多领几百，也能帮你解决很多生活里的小问题。
买的时候要注意，一定要根据自己当前的收入情况选，别硬撑着买高额的，影响现在的生活质量就不好了，也不要断缴浪费之前的投入，根据自己计划退休的时间安排缴费节奏，退休后就能稳稳拿到补充的钱，让你的养老生活更自在。
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四. 断缴会影响退休待遇呢
我直接给你说结论，养老保险断缴，确实会影响你退休后能拿到的待遇，别不当回事。
之前我接触过一个做生鲜批发的张哥，四十出头的时候，为了凑进货的本钱，把自己交了八年的灵活就业养老保险停了，想着等这批货卖出去赚了钱，再补上也不迟。结果这一停，就因为后来行情波动，断断续续停了快三年，等他五十岁的时候想补，才知道很多地方不支持随意补缴断缴的年限，就算能补，还要额外多掏一笔滞纳金，反而更不划算。
第一个影响，就是累计缴费年限不够。咱们要达到法定退休年龄，累计缴够规定年限才能领养老金，你断缴几个月，就少算几个月的累计年限。如果你临近退休还差个两三年，本来按时交就能按时领，断缴之后就得延迟办理退休，多交好几年才能开始领钱，相当于平白少拿好几年的养老金。
第二个影响，直接拉低你每个月能领到的养老金数额。养老金计算的时候，平均缴费指数和个人账户累计储存额都是核心参数，你断缴的这段时间，不算缴费年限，也没有钱划入个人账户，平均缴费指数会被拉低，个人账户里的累计储存额也少了一大块，两个参数都降，最后每个月拿到手的养老金，自然就比一直按时缴费的人少不少。就拿刚才说的张哥来说，他退休的时候算出来，每个月比一直连续缴费少拿快两百块，一年下来就是两千多，十年就少拿两万多，这笔钱拿来当生活费、医药费都够花好一阵。
第三个影响，很多地方享受终身医保待遇，也和养老保险的累计缴费年限挂钩，你养老保险断缴时间长，累计年限不够，不光养老金少，可能医保的终身待遇也享受不到，退休之后还要继续交医保，平白多了一笔开支。
给你几个可操作的建议：如果你是在职职工，只要正常上班，公司都会给你按时交，不用你操心，换工作的时候，提前找好下家，跟新单位衔接好缴费时间，尽量别让缴费断档。如果你是灵活就业人员，手头暂时紧，可以选低档次交，哪怕选最低档，也别直接停缴，哪怕每个月只交几百块，也比断缴强。万一因为特殊情况不得不断缴，等你手头宽裕了，第一时间去社保部门咨询，看看能不能补缴，能补就尽快补上，别拖得时间太长。要是你已经临近退休，赶紧去社保大厅查一下自己的累计缴费年限，差个一两年的，提前想好办法接续，别等到退休了才慌神。
结语
现在你该明白啦，职工社保每个月扣多少钱，跟着你的工资走，单位帮你出大部分，个人只需要承担小部分，一般每个月从几百块到上千块都有；灵活就业自己交的话，可以选不同缴费档次，从每月几百块到几千块都能选，手头紧选低档次，宽裕点就选高档次。要是你在单位上班，老老实实跟着单位交就行，不用自己操心；要是你是灵活就业，就按自己当前的收入选合适档次，别硬撑着选高档次增加当下压力；要是已经交了职工社保，还想退休后生活更滋润，可以再额外添一份养老储蓄做补充，记得尽量别断缴，尽量累计交够年限，这样退休后才能拿到符合预期的养老金。
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