女性失业后有哪些风险？失业后安全感从哪里来？

社交媒体上看到一个帖子，挺让人唏嘘的。

（图源：小红书）

上海一个40来岁女性，失业后找同伴抱团取暖，建了个聊天群，没想到进群的人还挺多。

她们中有职场精英，以前当过总监、主管，负责过大项目，也有普通女职员和做过超市促销的女工。

因为大龄+就业环境不好，找不到工作，群里的人都挺焦虑的。

群里有位43岁的钟女士，今年3月份被裁，她在一家私企做了5年，因为业务调整，部门28人缩成了8人。

这位钟女士说：

其实，中年女性退出职场，大致可以分三类：

第一种情况最好，比如一些家境优渥的姐妹，40岁后，车贷房贷都还清了，自己存了个200-300万，离开职场环境，提前退休养老。

当然这部分人是极少数。

第二种，会显得被动许多，更多是生活中的无奈之举。

例如，父母生病需要人照顾，又或者孩子没人带。

家里必须有一个要退出职场，那做出牺牲的多半是女性。

倒不是说女性天生是甘愿奉献的那一方，而是这样做，大家觉得性价比更高。

以上海举例，请一个好一点的阿姨，或者护工费用不低，平均月薪一万元以上，成本很高。

（图源：某招聘APP）

但对比下来，中年女性继续留在职场，性比价确实不如男性，女性的职场天花板会更低，上升空间更少。

第三种，就是像上面提到的钟女士一样，被迫失业的职场女性，这种境遇就更常见了。

但无论是哪种原因离开职场，女性面临的风险和困境大都一致：

社保断缴，是所有“失业人”的痛。影响最大的，就是就医问题。

比如，之前就听到一个用户吐槽：

生育险是社保中五险之一，是咱们的一项免费福利，完全由公司代缴，自己不用花钱。

但一旦失业，这项保障就停了。

补贴大概可以分为两种：生育医疗费的补贴和生育津贴。

算一算，能领得钱还不少呢，几万到几十万不等。最关键，生育津贴还不用纳税。

除此之外，社保断缴还会影响日常就医。比如深圳，我们去医院看病，如果是一档社保，七七八八报下来，基本不用自费。

拿一个朋友晒出门诊看病的报销单来看，总花费1088,24元，自己只掏了0.3元。

（图源：供图者已授权）

所以，如果失业没了社保，一年下来看病得花不少钱。

尤其是女性朋友到了40来岁，各种恶性肿瘤患病可能性上升，大病保障这一块，万万不能缺失。

说这个问题前，想起前不久复旦发展研究院发的一份《中国女性养老与风险管理白皮书》。

（图片来源：《中国女性养老与风险管理白皮书》）

里面总结女性的养老风险，有三：

• 长寿，预期寿命比男性要长4.8岁；

• 平均工资低，大概比同年龄的男性低10000元左右；

• 在目前的养老制度下，女性退休时间早，养老金积累少；

所以，假如是失业女性，社保断掉后，之前缴纳的养老金（如果未交满年限）基本报废。

这意味着，之后要面临长寿带来的养老风险：活得久、无养老金、存款少。

到70-80岁，生活很可能陷入入不敷出的困境。

女性失业群里，一个比较普遍的吐槽是：失业后，用钱不自由了。

有姐妹吐槽说：“没工作后，淘宝买件200块的裙子也要看老公眼色，生病后更不知道该靠谁。”

（图片来源：知乎）

所以，没有工作的姐妹，先不说精神上有压力，现实中的“困境”也是一点不含糊。

大病很烧钱，我们不可能和医院讨价还价。仅有医保的话，报销有限制，如果是患大病住院，缺口还挺大的。

所以，在职的时候，如果我们就以有社保的身份买好了百万医疗险，保费会相对便宜一点。

比如，四十岁左右，一年才四五百，即使离职后，社保断缴期间，看病住院也能报60%。

（图源：某医疗险产品条款）

如果失业后才想起买，也没关系，但大家记得买“无社保版”。

这样的话，看病超过免赔额的部分，可以100%报销，虽然保费是贵点，但毕竟报销比例大。

这款年金险还有一个好处是，减保相对宽松，合同生效满15个月，就可以申请减保，所以，如果临时需要用钱，也不用发愁。

最后，想给大家说个真实的用户故事。

前不久，我们有一个男性客户，跑过来给失业的妻子买年金险，他把自己这几年存下的“私房钱”+妻子的“失业赔款”一起趸交了50万。

他说妻子每年可以看到“小金库”蹭蹭往上涨，多少能给到她现阶段需要的安全感。

希望更多的姐妹，即便接下来很长一段时间没有工作，但能有爱、有钱！