事业单位女性生育保险如何办理

【摘要】生育保险在妇女劳动者怀孕和分娩暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假等。并且生育保险个人不能办理，需由事业单位统一办理。下面就让我们一起来看看事业单位女性生育保险如何办理吧！

　　一、需具备下列条件
　　1、职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理职工生育保险申报登记手续，并连续缴费满3个月；
　　2、符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。

　　二、办理部门
　　事业单位的生育待遇支付到市社保局业务大厅工伤生育窗口办理。
   
　　三、生育待遇支付申报材料
　　1、事业单位填写的《职工生育保险费用支付申报表》（一式两份），并加盖单位公章；
　　2、生殖健康服务证的申报户口联（复印件），发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件；（注：参保职工因来不及办理准生证而流产，又不能补发准生证的，可携带计生部门出具的相关证明材料代替准生证。）
　　3、婴儿出生医学证明或婴儿死亡医疗诊断证明（复印件）；
　　4、分娩时的住院医疗发票（复印件）；
　　5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明（原件）；
　　6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历（原件）；
　　女职工生育医疗费超过支付标准4000元以上的符合基本医疗保险规定开支范围的费用，除按上述规定递交申报材料外，还需要提供门诊、住院的医疗费用清单和原始医疗发票，以及记载有关生育的门诊、住院原始病历。

　　四、计划生育手术待遇支付申报材料
　　1、事业单位填写《职工生育保险费用支付申报表》（一式两份），并加盖单位公章；
　　2、计划生育手术的医疗发票（复印件）；
　　3、医疗部门出具的计划生育手术医疗诊断证明（原件）；
　　4、门诊或出院时，病历中有关计划生育手术情况的记载（原件）。

　　慧择提示：事业单位女性生育保险在女性生产6个月后就可办理生育保险待遇申报手续，生育保险可为女性提供医疗保障，但是因生育引起并发症的医疗费用，不属于生育保险支付范围。