山西将阶段性降低企业社会保险缴费比例

　　【摘要】近期，阶段性降低社会保险缴费比例率的实施情况备受市民关注。昨日，从山西省人社厅获悉，5月1日起至2018年4月30日两年内，全省范围内阶段性降低企业职工基本养老保险、失业保险缴费比例。

　　凡参加该省企业职工基本养老保险、失业保险的用人单位，基本养老保险单位缴费比例由20%降低至19%；失业保险单位缴费比例由1.5%降至1%。

　　阶段性降低社会保险费率是否降低社会保险待遇？这是很多参保人员关心的问题。因为基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩，所以降低社会保险费率，尤其是阶段性降低社会保险费率不会影响社会保险待遇。这样做，主要是降低企业成本，增加企业活力。

　　与此同时，该省还将继续在困难企业中实施社保“五缓”“三补贴”优惠政策。“五缓”，即经认定的困难企业，可申请缓缴2016年五项社会保险费。2014年、2015年已享受缓缴政策，期满后已足额补缴的困难企业可再次申请享受缓缴政策；对于首次缓缴期限不足1年的困难企业，也可再次申请，但连续申请不得超过两次，且两次缓缴期限累计不得超过1年。

　　企业在缓缴期间，应缴纳的社会保险费继续按月申报，个人应缴纳的部分仍由企业按月代扣代缴。其中，企业缴纳应划入职工个人账户的医疗保险费不在缓缴范围。缓缴期内，职工缴费年限连续计算，企业仍可以正常办理职工退休手续，经办机构负责正常办理社会保险关系转移手续，参保职工正常享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险待遇。

　　“三补贴”，即使用失业保险基金给予困难企业社会保险补贴、岗位补贴和在岗职工培训补贴。

　　慧择提示：阶段性降低企业职工基本养老保险、失业保险缴费比例，并不会像市民想的那样，影响社保待遇，实施该政策主要是为了降低企业成本，增加企业活力。