【摘要】对于购买了社会保险的消费者来说,不仅要关注社会保险的收益,还要关注社会保险缴纳的金额。而社会保险缴纳多少是由社会保险缴费比例决定的,所以,我们今天就来介绍一下社会保险缴纳比例是多少?
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;
失业保险
单位1%,个人0.2%;
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金
以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
慧择提示:社会保险缴费比例医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险在0.5%~2%之间;生育保险单位0.8%,个人不交钱。社会保险缴纳比例之间关系着保费的多少。
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