晚婚晚育产假多少天

　　【摘要】对国家来说，晚婚晚育可以提高人口素质、控制人口数量；对群众来说，晚婚晚育可以享受一定的假期。那么晚婚晚育产假多少天？各个地区对于晚婚晚育假的规定不同，您需要具体分析，但国家指出，晚婚假为15天，晚育假至少128天。

　　根据《女职工劳动保护特别规定(草案)》规定，女职工生育享受的产假为98天，晚育增加30天，难产增加15天，生育多胞胎的每多生1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕流产的，所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。需要注意的是，女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。

　　至于晚婚假，国家规定，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不过，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假，而且在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　慧择提示：晚婚晚育产假多少天？按照国家规定，晚婚假一般为15天，而晚育假至少有128天，其中包括98天法定假期与30天奖励假期。需要注意的是，居民在休晚育产假时，要记得提供身份证、出生证、结婚证等证件。