晚婚晚育产假多少天 有哪些奖励

　　【摘要】晚婚晚育有利于减少生育量，拉长两代人的间隔，提高人口素质。晚婚晚育产假多少天呢？大家可以去当地的计生部门询问。另外，晚婚晚育有奖励政策，那么晚婚晚育有哪些奖励呢？
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　　晚婚奖励
　　1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；双方达到双方享受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后连续使用。2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

　　晚育奖励
　　1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

　　慧择提示：在关注晚婚晚育产假多少天的同时勿忘晚婚晚育有哪些奖励，根据晚婚政策，晚婚夫妻可以享受晚婚假，晚婚假期间的工资、奖金照发。晚育夫妻，男女双方的产假可以延长。