2015养老金最新并轨方案

　　【摘要】对于我国来说，养老保险基金按时发放问题一直是个坎，而对于前段时间养老金并轨方案出炉之后，又引起业内一片热议，但对于具体的养老金并轨方案到底是哪些内容呢？据悉，已有19省养老金并轨方案出炉。

　　一、个人按8％缴费，工资基数有差异
　　通过梳理各地养老“并轨”实施意见，发现各省份都按照国务院决定，统一确定养老保险个人缴费为本人缴费工资的8%，但对于个人缴费工资基数的表述有所差异。
　　如，山西、云南、辽宁、黑龙江等地明确，机关单位个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金。而上海则在实施办法中规定，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。
　　专家表示，表述不同，但实质上并无多少差异。个人缴费的多少将根据本人的基本工资、津贴、年终一次性奖金、绩效工资情况来决定。


　　二、数量庞大的“中人”待遇确保不降
　　改革后，养老金有什么变化？通过查阅各地实施方案发现，总体与中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日为界，改革前退休的“老人”，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，待遇没有变化；改革后参加工作的“新人”，根据“多缴多得、长缴多得”的原则，按照退休时的工资水平和缴费情况核定养老金。
　　养老金并轨方案公布，多地在“保低限高”原则下设计方案保证“中人”待遇不降。
　　关键在于，改革前参加工作、改革后退休的“中人”，数量庞大，在机关事业单位人员中占绝大多数，这部分人的退休待遇将有何变化？通过调查发现，国家规定为“中人”发放过渡性养老金，并为“中人”设立10年过渡期，其间实行新老待遇计发办法对比，“保低限高”：如新办法计发的基本养老金低于老办法，按老办法补齐；新办法高于老办法，高出部分分年度按比例予以封顶限制。
　　宁夏、江苏等多省区社保部门在“保低限高”原则下设计的方案都能够保证广大“中人”的退休待遇基本不降低。

　　慧择提示：贫富差距在我国一直都存在，而工资的收入不同也是对养老金并轨实施的一个难题，对于这个问题养老金并轨方案做出了相应的解决办法，对于个人缴费基数做出了相应的调整，养老金并轨是我国对养老金这一块的一大改革，我们期待它的后续发展。