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安徽省养老金上调方案最快明年3月执行

更新时间:2017-08-26 09:46
  【摘要】养老金并轨”是今年最受人民关注的热点话题。在2015一年内,绝大多数省市都对企业退休人员养老金进行上调。那么,在2016年还会继续上调吗?安徽省2015年退休人员涨工资这一消息又是否属实呢?

  彰显社会公平正义
  2014年10月1日起,国家对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费。存在了近20年的养老金“双轨制”宣告终结,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。
  “养老金并轨制国家酝酿时间很长,经过了多次调研,目前出台的方案可以说是比较成熟的制度。”刘莉说,养老金并轨彰显社会公平正义。“养老制度因身份不同而不同,显然不公平”。过去人们老觉得在机关事业单位退休可以拿很高退休金,有的能拿到退休前工资的90%甚至100%;而企业的退休金则又是另一种计算办法,“多缴多得。长缴多得。”这体现了的权利和义务的对等。

  人才流动将更方便
  刘莉表示,从“双轨”到“并轨”,机关事业单位人员跳槽少了后顾之忧,有利于整个社会的人才流动。
  “过去机关事业单位人员不愿意跳槽去企业,很大原因在于二者不同的保障体系。”刘莉说,如果从机关事业单位辞职,到企业单位去,就进入到另外一个保障体系,这与留在机关单位的待遇不一样。
  并轨后,不同体系之间都是同样的计算方法,同样的保障方式。刘莉表示,将来机关事业单位退休人员也要在社保系统计发养老金,而不是由机关单位发放了。“过去,大家都千军万马挤独木桥考公务员,考事业单位,认为这是稳定的金饭碗,这也是导致人才没有真正流动起来的原因之一。”刘莉表示,这个制度将从根本上为人才流动奠定基础。

  我省上半年出细则
  刘莉透露,养老金并轨,将带动机关事业单位工作人员的工资结构的变化。其中包括公务员、事业单位工作人员基本工资的调整,以及机关事业单位离退休人员待遇的调整。目前,事业单位是绩效工资,机关单位是职级工资,“这么多年基本工资份额只占20%,严重不合理,而津补贴的比例则占较大。”此外,她表示,津补贴从全国来看,同城不同待遇,不同地区的不同津补贴标准,也是收入分配不合理的一种体现。
  刘莉表示,并轨后,将加大基本工资的比例,机关事业单位将津补贴的一部分纳入基本工资。“如果直接扣工资会降低机关事业单位工作人员的收入水平,为了减少改革阻力,国家保证收入不降低。”刘莉解释说,这意味着对于绝大多数人来讲,待遇水平不会降低。
  此外,改革后还将同步建立职业年金制度。作为机关事业单位的补充养老保险,职业年金由单位按照职工工资总额的8%、个人按4%进行缴费。“职业年金的建立,对机关事业单位的待遇是一个重要的补充。”
  刘莉表示,虽然国家正式方案已经公布,但我省具体细则出台还需要一个过程。她透露,根据国家要求,今年上半年之前要拿出具体方案。“但细则具体怎么操作,还是蛮复杂的。”
  她在会上透露,根据国家相关规定,基层乡镇机关事业单位员工个人补贴不少于200元,具体补贴多少由各个省自己来定,“根据各个地方的艰苦程度来定,这对基层员工来说无疑是个好消息。”

  慧择提示:自“养老金并轨”项目启动之后,企业退休职工养老金将迎来连续调整,调整幅度在10%左右。据了解,最快也要在明年3月份才能发布养老金具体调整方案。养老金上调势在必行,上调额度才是群众最关心的问题。