广州市生育保险取消独生子女35天产假

　　【摘要】随着生育保险的不断发展，对于生育保险制度的改革工作也在不断推行。生育保险与独生子女息息相关，近日，广州市人力资源社会保障局取消了独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴。

　　据悉，《广州市职工生育保险实施办法》将从今年10月1号起实施。按照以往的规定，产妇在怀孕16周后才能享受第一次产检，而且还有次数限制。新办法实施之后，产妇办理生育保险就医凭证的时间将提前到12周，并且将不对产妇的产检次数进行限制。另外新政还降低了享受生育保险待遇的门槛条件，缴纳生育保险费不满1年的参保人，可在其累计缴纳生育保险费满12个月之后申请报销生育医疗费用，同时还可以申领生育津贴。

　　但是，今后广州市职工生育保险基金负责支付的待遇只有“生育医疗费用”和“生育津贴”两项，现有的另外3项待遇“一、二级医院分娩补助费”和“一次性分娩营养补助费”将会被取消，而“男配偶看护假期工资”将连同独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴改由用人单位负责支付。

　　对于这个问题，广州市人社部门回应，原设置的“一、二级医院分娩补助费”和“一次性分娩营养补助费”不属于生育保险法定的保障范围。国家和广东省生育保险有明确规定，生育保险基金不得支付营养、保健等费用，所以进行了调整取消。

　　慧择提示：随着“单独二胎”政策的放开，独生子女数量越来越少，广州市取消独生子女奖励35天产假也无须大惊小怪。与此同时，广州市为了实现全民参保这一目标，参与生育保险的门槛也有所降低。