工会援手维权 员工获3万社保补偿

　　【摘要】社保是每个人都该享受到的待遇，而北京市一家用人单位却因员工要求补缴社保“被请辞”，北京市总工会法律服务中心工作人员了解到此事后，对那些保洁人员伸出了援助之手，使得八位员工获得3万元的补偿。

　　保洁员要求单位补缴社保却中招“被请辞”
　　笔者从北京市总工会法律服务中心了解到，张秀霞等8位保洁女工在发现单位未缴社会保险要求补缴后遭辞退，经过该中心提供法律援助，目前她们已拿到了3万余元未缴纳养老保险赔偿金。

　　工会援手维权 员工获赔3万
　　北京市总工会法律服务中心工作人员正在审核职工申请法援的材料。
　　“我们都是从农村来的，没什么文化，摊上这种事都不知道该怎么办了。要没工会帮我们，一分钱赔偿也拿不到啊！”“天天跟扫帚、拖把打交道，哪懂怎么维权啊，感谢工会两位大妹子！”“听说请个律师要好几千呢，工会没有瞧不起我们这些打扫卫生的农村妇女，还帮我们免费打赢官司，首都工会真好！”拿到单位支付的赔偿金，8位保洁大姐脸上笑开了花。
　　7月17日，笔者从北京市总工会法律服务中心了解到，张秀霞等8位保洁女工在发现单位未缴社会保险要求补缴后遭辞退，经过该中心提供法律援助，目前她们已拿到了3万余元未缴纳养老保险赔偿金。

　　发现单位社保未缴 员工要求补缴却被辞
　　“去年11月，跟我们一起干活的温大姐生病了，为了省点钱她打算回老家养病，就想把养老保险一起转回去。到社保机构一查才发现，在公司干了好几年，社会保险全加起来竟然只有几个月。”张秀霞介绍，温大姐回来跟她们一说，大家都将信将疑，就结伴去查。这一查吓了一跳，她们的社保缴费情况跟温大姐一样。
　　张秀霞从2007年1月1日被沐亲物业公司招聘为保洁员，截至2015年1月底共工作7年多，但公司只给她缴纳了23个月的社保；与她一起入职的史静女，却仅有15个月的实际缴费记录；已上班4年的李耐红，累计有2年3个月社保断缴……8位保洁女工没一个人的社保缴费是全的。
　　从她们在社保机构打印回来的缴费信息看，单位是从2010年1月开始为员工缴纳社保的，但同年只给大家缴纳了这一个月的养老保险费用；2011年、2012年连续两年空白；2013年是断断续续缴纳的，累计时间最长的有9个月，最少的仅缴费两个月；从2014年1月起，每个月都有实际缴费了。所以，在这8位保洁女工中，张秀霞是社保最多的，她苦笑：“单位5年多没给缴纳社保费，我却成了同事羡慕的人。”
　　社会保险关系到员工的切身利益，尤其是缴费时间的长短，会影响员工退休后养老保险金的多少。8位保洁女工都是从农村出来打工的，盼望着能与城市职工一样退休后享受退休金，知道单位很长时间没给自己缴纳社保费她们很着急，一起找公司要求补齐。
　　“以前法律没要求企业必须为员工缴纳社保，后来政府有规定了，所以咱公司就开始给你们缴费了。”领导说的有理有据，8位保洁女工你看看我，我看看你，哑口无言。
　　过了几天，她们又找到领导：“我们咨询过了，人家说单位早就应该给我们缴纳养老保险，是单位原因没有缴费的应当补缴，不然会影响我们退休金的。”对方说：“补不了。谁说能补你们就找谁去。”领导一口拒绝，没一点商量的余地。
　　不久，公司突然通知她们，从第二天起不用再来单位上班了。“社保不给补，还把我们辞退了，这也太不讲理了。”8位保洁女工决定给自己维权。

　　慧择提示：农民工由于法律意识薄弱，一些企业或者用人单位就会抓住这点不给员工办理社保。针对这种情况，北京市总工会法律服务中心帮助这些人维权并且获得了补偿。在这里要提醒广大劳动者，办理社保是国家法律规定的，如果用人单位不给办理，应积极拿起法律武器维护自己的合法权益。