博湖县人社局四举措提高依法行政能力水平

　　【摘要】依法行政是依法治国的前提和基础，是我国民主政治建设的重要组成部分。据报道，近日，博湖县人社局主要采取四项举措提高依法行政能力水平。

　　今年以来，新疆博湖县人社局着力强化依法行政工作的组织领导、强化普法宣传教育、强化行政执法约束监督、强化执法为民理念，有效促进了依法行政能力水平的不断提高。

　　强化组织领导，为依法行政提供坚强保障。为加强对依法行政工作的组织领导，成立了以局长为组长，其他领导为副组长的依法行政工作领导小组，明确了一把手为总责任人，其他领导分工负责，各科室和所属事业单位负责人为具体责任人，行政执法人员实行岗位责任制。为加强对依法行政工作的保障，进一步充实了劳动监察大队人员力量，明确了工作职责，加强劳动执法监察和普法宣传活动。

　　强化宣传教育，积极营造良好的法制氛围。积极加强对《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等相关法律的宣传教育。这一系列法规，关系到人民群众的切身利益，引起了社会的广泛关注。为确保这些法规顺利实施，全面推进依法行政，定期组织干部职工上街头入企业开展深入广泛的社会宣传和学习教育活动。通过宣传教育，让广大群众更加熟悉了解人力资源和社会保障政策法规，为推进依法行政营造了良好的社会氛围。

　　强化约束监督，严格规范行政执法行为。结合自身行政职能，对全局行政执法流程进行了全面细致地疏理，制定完善了《重大行政处罚听证制度》、《行政执法人员管理办法》、《劳动保障监察受理举报投诉办法》、《劳动保障监察办案规程》等一系列制度，明确了每项行政执法事项的职权、执法依据、办理程序、办理期限、责任追究办法。为加强行政执法监督，还聘请了7名政风行风监督评议员，对全局依法行政工作进行监督评议。

　　强化执法为民，积极服务社会稳定大局。始终把执法为民放在首位，持续加大对《劳动合同法》的宣传落实力度，坚持每年在全县范围内组织开展维护农民工权益的“春暖行动”以及农民工工资清欠、清理整顿人力资源市场秩序、社会保险扩面征缴、整治非法用人、最低工资标准执行等专项行动，有效维护了劳动者合法权益。同时，建立了劳动争议三方协调机制，畅通投诉举报渠道，加大劳动保障监察执法检查力度。通过这一系列举措，使全县劳动关系整体和谐稳定。

　　慧择提示：近日，博湖县人社局主要采取四项举措提高依法行政能力水平，包括成立依法行政工作领导小组、定期组织干部职工开展教育活动、建立劳动争议三方协调机制等。