新密市三举措推动劳动人事争议调解工作上台阶

　　【摘要】为进一步维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，近日，新密市主要采取三项举措推动劳动人事争议调解工作上台阶。那么具体是哪三项举措呢？

　　为加快推进仲裁工作，更好地服务于新密市“全民创业”工作，切实维护劳动者合法权益，切实维护社会的和谐稳定，河南省新密市仲裁院将通过“三个着力”，扎实推动劳动人事争议调解工作上台阶。

　　着力提高劳动争议仲裁工作效能。劳动人事争议仲裁院在办案中坚持“快立、快调、快审、快结”对案件事实清楚、双方当事人争议不大的案件，由仲裁员独任审理，并在答辩开庭、办案时限和文书送达等方面简化程序，缩短时间、快审快结；对于较复杂的案件，在征得双方当事人同意后，可以随时确定开庭时间，更好地体现简易办案的快捷与便利。

　　着力提高争议案件办理质量。该院将通过建立和严格执行劳动人事争议办案规则、仲裁庭案件处理程序、案件监督和回访制度，使仲裁庭审、仲裁证据、文书档案等有章可循。坚持合议庭制度、重大集体案件集体讨论制度、特别重大案件仲裁委员会集体审议制度、劳动仲裁事后监督制度，保证仲裁公平公正，不枉判错裁，处理结果经得起社会的检验、群众的检验和司法监督。

　　着力构建源头预防体系，推进基层调解组织建设。继续扩大劳动人事争议调解委员会在各类企业中的覆盖面，通过邀请用人单位以及基层调解组织参加劳动争议案件研究、调解、审理旁听等形式，构建多层次、多渠道的劳动人事争议调解组织网络。

　　慧择提示：近日，新密市主要采取三项举措推动劳动人事争议调解工作上台阶，包括建立和严格执行劳动人事争议办案规则、继续扩大劳动人事争议调解委员会的覆盖面等。