石城县四举措力促招工就业工作出实效

　　【摘要】为推动就业民生事业持续发展，近日，石城县主要采取四项举措力促招工就业工作出实效。那么石城县主要采取了哪四项举措呢？下面小编将为您详细解答。

　　为确保2015年招工就业工作目标如期实现，江西石城县就业局结合自身工作实际，进一步提效能，优服务，在“四落实”措施上力促招工就业工作出实效。

　　落实招工任务不含糊。认真对照年初下达的招工任务，精心组织招工活动，做到完成任务不含糊。及时掌握招工动态，了解企业用工信息，把握招工重点；充分利用流动宣传车、政务村务公开栏、定点招工点等各种宣传阵地，加大招工宣传力度，第一时间向务工人员提供有效的用工信息，不留招工宣传“盲区”。

　　落实招工措施不松劲。要紧紧抓住中、高考后未升学学生急于就业和夏收季节农民工返乡的有利时机，发挥“以工招工”及社会力量招工奖励机制的作用，正确引导务工人员在家就业，落实就业导向机制。

　　落实招工稳工不动摇。将招工工作纳入乡镇和单位年度重点工作进行考核调度，定期组织对务工满四个月的员工进行核查认定，采取有效措施，切实做好留工和稳工工作，做到推荐一人，留工一片。

　　规范招工秩序不留情。对核查中发现的招工单位违规招工行为，要依据考核文件予以纠正，落实整改；对企业诚信度不高、没有完整的员工台帐、不能严格把关、乱开招工证明、扰乱招工秩序、员工流失率高的企业，要依照文件规定，建议取消其服务招工资格。

　　慧择提示：近日，石城县主要采取四项举措力促招工就业工作出实效，包括精心组织招工活动，及时掌握招工动态、落实就业导向机制、定期对务工满四个月的员工进行核查认定等。