泉城路街道三举措做好服务岗位人员公开招聘工作

　　【摘要】为了让更多的未就业人员实现就业，近日，泉城路街道主要采取三项举措做好社会服务岗位人员公开招聘工作。那么具体是哪三项举措呢？

　　为进一步做好高校毕业生就业工作，山东省济南市泉城路街道根据《2015年历下区公开招聘社会服务岗位（非在编）人员》招聘简章要求，结合实名登记摸清的高校毕业生底数，广泛宣传发动，将公开招聘内容传达到个人，进一步提高高校毕业生就业质量。

　　广泛宣传落实到位。该街道召开专项会议，统筹安排，全力动员开展工作。充分利用人社中心室内外LED大屏、社区QQ群、短信微信平台第一时间发布招聘信息，设立专线咨询电话，解答招聘内容、报考条件、相关岗位、报名地点及各岗位咨询电话。目前，依托短信平台群发信息百余条，接到咨询电话20人次，确保政策宣传落实到位。

　　深入摸底核实到位。将招聘简章下发到各社区，要求各社区具体负责的工作人员认真学习招考简章要求，对准确掌握本辖区离校未就业的高校毕业生均通知到人，对从其他渠道得知信息前来咨询报名的高校毕业生做好宣传解释工作。结合刚完成的失业人员摸底调查工作，系统梳理符合年龄、学历条件的失业人员，尤其是复退士兵，逐人电话通知招聘细则，询问是否有报考意愿，鼓励报考相关工作岗位，对失业人员送岗位送服务。

　　报名资格审查到位。招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。工作人员认真学习招聘细则，对前来报考人员进行资格审查，对符合条件的报名者留存相关报名资料。目前已有3名高校毕业生来我街道申请报名并提供相关材料。

　　慧择提示：近日，泉城路街道主要采取三项举措做好社会服务岗位人员公开招聘工作，即召开专项会议，设立专线咨询电话、及时面向社会公布进展情况、开展摸底调查工作。