石城县就业局三举措推进培训工作

　　【摘要】为进一步提高劳动者素质，有效促进就业和转变经济发展方式，近日，石城县就业局主要采取三项举措推进培训工作。那么具体是哪三项举措呢？

　　为更好地做好培训工作，江西省石城县就业局从三个方面从严推进培训工作，做到以培训促就业、以就业带培训。

　　严格落实责任。进一步加大培训的推动力和执行力，将目标任务层层分解，落实到各相关单位和培训机构，做到目标明确，责任落实。实行月报告和督办制，每月20日向市培训科报告培训进度。

　　严格督查考核。重点加大对培训定点机构业务指导、监督和考核，坚持做到开班有申请、培训有计划，中期有检验，结业有评估。对具有培训资质的定点培训机构开班情况定期进行巡查，发现问题及时责令整改。同时不断加强考核考评，实行定点培训机构淘汰制，对定点培训机构实行动态管理，从而较好地保证了定点机构的培训质量和成效。

　　严格抓好服务。针对企业需求和用工信息，及时准确掌握城乡劳动者的就业意向和转移就业培训需求，有针对性的开展技能培训，提高培训实效。同时把技能培训、推荐就业、跟踪服务有机结合，力争做到“培训一人，就业一人”，有效缓解企业用工短缺，使劳动者找到就业岗位。

　　到目前，该县开班10期，开展技能培训360人，36人与企业达成了就业意向。

　　慧择提示：综上所述可知，近日，石城县就业局主要采取三项举措推进培训工作，即进一步加大培训的推动力和执行力、加强考核考评、有针对性的开展技能培训。