保康县人社局五举措引领新生代农民工就业

　　【摘要】在个体资源贫乏、组织资源缺失、环境资源不均的形势下，新生代农民工的就业问题仍得不到根本改善。据报道，近日，保康县人社局主要采取五项举措引领新生代农民工就业。

　　新生代农民工是现代化建设的一支生力军，是基本脱离农村而又没有真正融入城市的一个庞大的社会群体，因其数量庞大和身份独特而关系到整个经济社会的稳定和发展。近年来，湖北省保康县人社局密切关注这一特殊群体的就业动态，通过深化认识，优化服务，强化扶持，“五送”引领这一群体在实现环境、身份、观念转变中实现更高质量就业。

　　送法律。通过“就业援助月”活动宣传农民工维权援助知识，设立维权和法律援助咨询窗口，开通“维权绿色 通道”，提供“一站式”服务，让新生代农民工掌握更多的法律知识，更好地维护自身的权益。目前，共免费发放劳动政策法规、生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项等各类宣传资料18000余份。

　　送信息。结合“返乡行动”活动对农村劳动力资源调查情况，对新生代农民工进行摸底登记，根据其特长、工种、就业意向等方面进行统计分析，及时掌握新生代农民工动态，提供就业信息。近年来，人社局采取电视、网络、报纸、手机短信、印发宣传资料、进村入户宣传等形式，新生代农民工为送去计算机、家政服务、电商子商务，建筑、数控、电工等多个领域用工信息，为18000多人提供免费服务。

　　送技术。通过“流动课堂”进村和集中培训相结合的形式开展技能培训活动，让新生代农民工掌握更多的实用技能，提高新生代农民工择业竞争力。2014年以来，共组织开展新生代农民工技术培训37期，达3287人。“流动课堂”活跃在乡村，成了干群关系的“连心桥”、便民解忧的“服务站”、助农增收的“加速器”

　　送岗位。举办“春风行动”农民工招聘会，积极主动联系企业，及时发布劳务信息，充分搭建就业双向平台，拓宽输出渠道，及时为新生代农民工提供就业岗位。目前，共搜集县内外35家企业共提供就业岗位5400多个，使3000多名新生代农民工实现就业。

　　送资金。发挥“小额担保贷款”在全民创业中的“催化济”、“助推推器”作用，积极引导新生代农民工自主创业，大力开展创业培训，加大对新生代农民工的信贷支持，切实解决新生代农民工创业资金短缺难题。2014年，全县共扶持新生代农民工创业创业人员1164人，发放小额担保贷款442笔3713万元。

　　慧择提示：近日，保康县人社局主要采取五项举措引领新生代农民工就业，即设立维权和法律援助咨询窗口、对新生代农民工进行摸底登记、开展技能培训活动、举办“春风行动”农民工招聘会、加大对新生代农民工的信贷支持。