宁海县三举措拓宽欠薪反馈渠道

　　【摘要】为切实维护农民工合法权益，保障农民工工资按时足额发放，促进劳动关系和谐，近日，宁海县主要采取三项举措拓宽欠薪反馈渠道。那么具体是哪三项举措呢？

　　去年以来，宁海县积极拓宽欠薪反馈渠道，将劳动监察预警处理与110社会应急联动指挥中心（双联中心）对接，打造欠薪案件“前台受理、后台处理、及时反馈”的服务链，为化解劳资矛盾提供了快速、灵活、高效、经济的处置渠道。今年已累计接收110双联中心指令309起，涉及劳动者783人、金额756万元；2014年，劳动案件的发生数同比下降10%，涉案人数下降12%，涉案金额下降8%，有效维护了劳动者的合法权益。

　　加强部门联动协作。县人社局与110双联中心实行欠薪预警联动，开设维权劳动追薪“绿色通道”，建立联合追薪工作机制。经110双联中心发现的群体性欠薪案件，由人社部门第一时间介入，及时查明拖欠工资事实；公安部门负责处理人社部门移送的涉嫌犯罪的拒不支付劳动报酬等案件，并协助处理因拖欠农民工工资而引发的群体性事件。

　　落实快速处理制度。坚持查裁结合，实行“监察无休”制度，将欠薪案件的调查周期缩短至15日，元旦至春节期间缩短为7日，建立劳动仲裁“快立案、快审查、快处理、快结案”等“四快制度”。县人社局与公安局110双联中心建立应急联动机制，落实重大案件快报与劳动欠薪群体性事件通报制度，对10人以上群体性劳动争议突发事件，及时将争议相关情况向法院、乡镇（街道）等相关单位通报，便于相关单位快速介入、及时处理。

　　完善欠薪预防机制。根据110双联中心指令反馈的信息，扩大劳动监察范围至使用未成年工未依法体检和备案等领域，加大劳动执法力度，今年已对29家严重违反劳动法律法规行为的企业进行了处罚；针对性的开展了“农民工工资支付情况”、“小微企业合同签订率情况”等7次专项执法检查，共检查用人单位368户次，涉及职工1.22万人，督促补签劳动合同2000多份，取缔非法职业中介机构数2户，督促69户用人单位进行社保登记，涉及劳动者681人。

　　慧择提示：近日，宁海县主要采取三项举措拓宽欠薪反馈渠道，即实行欠薪预警联动，开设维权劳动追薪“绿色通道”、坚持查裁结合，实行“监察无休”制度、加大劳动执法力度。