宁海县提升社会保障和公共就业基层服务能力

　　【摘要】为了积极响应国家惠民的政策，浙江省宁海县进一步采取措施提升社会保障和公共就业基层服务能力。社会保障和公共就业基层服务都是较为重要的惠民方针，要想为百姓提供更好的保障与服务，就必须要进一步提升保障与服务能力。

　　目前，全县4个街道、14个乡镇均建立了社会保障和工作就业服务中心；30个社区、363个行政村，已100%建立了服务站(室)，为广大群众提供就业创业、社会保险、政策咨询、劳动保障、维权等人社基层公共管理服务，县、乡镇（街道）、社区（村）三级劳动就业和社会保障服务体系已基本建成。

　　切实加强组织领导
　　根据市府出台的《宁波市人民政府办公厅关于进一步加强和提升社会保障和公共就业基层服务能力的指导意见》（甬政办发〔2015〕1号），不断加强提升我县人社基层公共服务的建设工作，开展多次专题会议，成立宁海县人力资源和社会保障系统加强和提升社会保障和公共就业基层服务能力工作小组，制作工作小组通讯录。

　　出台相应落实办法
　　根据《关于加强和提升社会保障和公共就业基层服务能力工作若干问题的通知》，合理安排年度工作计划，积极联系民政、残联、慈善等相关部门，制定《宁海县人民政府办公厅关于进一步加强和提升社会保障和公共就业基层服务能力的指导意见》（代拟稿），并出台2015年对乡镇（街道）基层平台考核办法。目前，县编办已通过将乡镇（街道）人力资源和社会保障中心更名为乡镇（街道）社会保障和公共就业服务中心的请示。

　　做好调查排摸工作
　　为落实基层公共服务平台工作人员待遇问题，我中心针对全县4个街道、14个乡镇人力资源服务人员的工资和补贴进行调查排摸，汇总59名劳动保障协理员工资清单，赴民政局对接社区专职工作者待遇情况，计算2014年各乡镇（街道）劳动保障岗位补贴总额。同时，针对提高基层平台建设人员基本素质，分列市级培训、拓展培训、县级培训、信息化建设等项目预算。

　　慧择提示：提升社会保障和公共就业基层服务能力主要集中体现在组织领导、相应的办法以及调查排摸工作三个方面，这三个方面决定着整个保障与服务的能力。社会保障和公共就业基层服务切实保障了人们的权益，体现了社会的公平性。