贵州省多举措积极开展人才联系对接工作

　　【摘要】为了加快推进经济发展方式根本性转变，促进产业结构全面优化升级，近日，贵州省主要采取多项举措积极开展人才联系对接工作。那么贵州省主要采取了哪些举措呢？

　　日前，媒体人从贵州省人社厅获悉，作为今年第三届人才博览会的主打活动之一，旨在建立多层次、全方位的人才搜寻渠道“人才联系对接活动”已于去年12月启动。

　　本届人才博览会组委会采取海内外人才中介服务机构联系人才、知名高校重点输送人才、兄弟省市人社部门推荐人才、社会宣传广泛吸引人才四大渠道，重点引进人力资源服务机构帮助开展高层次人才联系对接工作，并在国内外知名网站和国内高校排名前400位的校园毕业生就业网站上发布活动消息和需求信息，多渠道、全方位地开展高层次人才联系工作。

　　目前，贵州省已和智联招聘、一览英才、贵州欧美同学会等近20家国内外知名人力资源服务机构签订了合作协议，积极开展人才联系对接工作。截至3月8日，已收到海外高层次人才简历600余份、审核通过475份，国内高层次人才简历1044份。

　　为充分发挥国内外知名人力资源服务机构在人力资源配置和人才服务方面的专业优势，由贵州林城人才派遣公司与上海博尔捷人力资源集团合资组建的贵阳博尔捷猎头服务有限公司在贵阳人才大市场正式挂牌成立。运用“猎头服务”引进更多高端人才。

　　同时，今年贵州省也持续加强与知名高校沟通联系，通过广泛宣传贵州人才优惠政策、人才需求信息及大会活动相关消息，为贵州省推荐和输送各类高层次人才和急需紧缺人才。另外，贵州省也努力通过本地高校为企业培养输送人才。贵州省已明确从现在到2018年，每年遴选一批培养对象，分“十百千”三个层次有针对性地进行培养。

　　据不完全统计，2014年，贵州省人才队伍建设实现新突破。全省人才总量达320万人，人才占全省人数比重从2010年的4.89%升至7.62%。

　　慧择提示：综上所述可知，近日，贵州省主要采取多项举措积极开展人才联系对接工作，包括成立贵阳博尔捷猎头服务有限公司、持续加强与知名高校沟通联系、启动“人才联系对接活动”等。