贵州省机关事业单位养老保险

引言

你是不是也在贵州机关事业单位工作，对咱们当地这个养老保险有不少疑问？不知道它能给我们带来什么保障，也不清楚自己该怎么参与？别担心，这篇文章就来帮你把这些问题说清楚。

保险条款概览

这部分条款里，大家最要先摸清楚，哪些人能符合参保要求，我直接说：在贵州省机关事业单位在编在岗的工作人员，都要按要求参保，退休之后就能按月领对应的待遇，如果你是编制外的聘用人员，那走的是另外的参保渠道，别搞混了。

参保之后，缴费分两部分，一部分由单位承担，一部分从个人工资里扣除，单位部分直接按月划入统筹基金，个人部分全部计入你的个人账户，这两个账户的用途不一样，统筹基金用来发放全体退休人员的基础待遇，个人账户里的钱是属于你个人的，会按照规定计息。

待遇核算的时候，基础部分会结合你累计参保的年限、退休上年度的平均工资来计算，累计参保时间越长，你每个月拿到的基础待遇就越高，个人账户部分则按照你个人账户的累计储存额除以对应的计发月数来算，所以年轻时缴费多、累计时间长，个人账户的储存额就更高，个人账户待遇也会更高。

如果你换工作，转到贵州省内其他机关事业单位，个人账户里的钱会直接跟着转移，缴费年限也会累计计算；如果转到企业单位，原来的缴费年限同样会累计，个人账户也会一起转移，不会清零你的缴费记录，不用太担心换工作影响待遇。

达到条件办理退休之后，待遇每个月会按时发到你的个人银行卡或者社保卡里面，如果待遇调整，也会直接同步调整发放金额，要是参保人去世，个人账户里还有剩余的储存额，会一次性支付给你的法定继承人，另外还有对应抚恤待遇，给家属提供基本保障。

举个实际的小细节，很多人问，要是离职之后暂时没找到新工作，缴费断了怎么办？条款里写得很清楚，断缴期间不计算缴费年限，个人账户会继续保留，并且按照规定计息，等你重新参保之后，之前的缴费年限会累计，不需要补缴断缴的部分，也不会影响之前的缴费记录。

还有关于退休条件的条款，一定要记清楚，累计缴费要达到规定的年限，同时达到法定退休年龄，两个条件都满足之后才能办理按月领待遇的手续，只满足一个不行，如果到了退休年龄，累计缴费不够，得按照要求继续缴费到满足年限才行，这一点提前弄清楚，别等到临退休才着急。

购买条件与流程

先来跟我说，你是不是贵州省机关事业单位这边的在编工作人员呀？只要你是单位正式招用的在岗工作人员，满足这个用工关系，就符合基础购买条件啦。要是你是单位聘用的合同制工作人员，只要是和单位签了正规用工合同，也符合购买条件，不用太担心自己不符合要求。

不同年龄阶段的朋友对应条件不一样哦，你要是还没到法定退休年龄，不管你是刚毕业二十多岁进单位的新人，还是已经四五十岁快到退休年纪的老员工，都可以正常参保购买。比如刚考上贵阳某街道办事处的985毕业生小李，22岁刚入职，单位就直接帮他走了参保流程，顺利买上了。再比如黔东南某事业单位的老员工王大姐，48岁距离退休还有两年，单位也正常给她办理参保，完全不受年龄快到退休的影响。

要是你之前在企业工作过，后来通过考录调到贵州省机关事业单位工作，只要你符合单位的入职条件，转过来之后也可以正常参保，不用因为之前有其他参保经历就被拒，只需要按要求做好社保关系转移衔接就可以。

接下来讲具体流程，第一步都是由单位统一办理哦，不用你自己跑各个部门填资料。单位的人事专员会整理好所有参保人员的信息，包括你的身份信息、用工信息这些，统一提交给社保经办部门。你只需要配合单位把自己的身份证信息、一寸照片这些基础材料给人事就可以，其他的对接工作都是单位来做。

材料提交之后，社保经办部门会核对你的信息，确认符合条件之后就会完成参保登记。登记完成之后，就进入缴费环节啦，费用是由单位和个人共同承担，每个月单位会直接从你的工资里扣除个人需要缴纳的部分，单位缴纳的部分由单位统一缴纳，你不需要自己操作缴费。要是你是已经办理了手续，准备新参保的，从登记完成的当月就可以正常缴费啦。如果是从其他地方转过来的，你只需要把原来的参保凭证交给单位人事，人事会帮你对接做好转移，不用你自己来回跑。

还有一点要提醒你，要是你换了工作单位，还是在贵州省机关事业单位之间调动，只需要原来的单位给你做减员，新单位给你做增员就可以继续参保，流程特别简单，你只需要告知双方人事你的参保情况就行。比如从遵义某机关调到毕节某事业单位的张哥，就是原单位做减员，新单位直接做增员，一周就完成了流程，没有耽误参保缴费。

如果你已经符合条件，但是单位还没有帮你办理，你可以直接找单位人事咨询，确认信息之后及时办理，别耽误自己的缴费累计。

保险优缺点分析

先给大家说优势，第一点就是保障覆盖全面，覆盖了退休后的基本生活开销，只要符合要求，退休后每个月都能按时领到养老钱，不用天天愁吃饭穿衣的钱从哪来。比如贵阳某单位的张姐，工龄30年，退休后每个月都能领到对应金额的养老待遇，平时除了买菜做饭，还能时不时跟老姐妹出去短途游玩，逢年过节给孙子发红包也不用心疼，生活过得特别自在，这就是这份保险给她托底的好处。

第二点优势就是缴费和待遇衔接顺畅，如果你在机关事业单位之间调动工作，或者后来流动到企业单位，缴费年限可以合并计算，不用重新累计，不会让你之前缴的费用白白浪费。比如凯里的李大哥，之前在本地事业单位工作了12年，后来调到一家国企任职，之前的缴费年限直接合并到了新的社保账户里，等到他退休核算待遇的时候，这12年直接算进了累计缴费，领到的待遇比重新累计多了不少，实打实享受到了衔接的便利。

第三点优势就是待遇会根据相关调整稳步提升，能跟着物价水平的变化适当上涨，不会因为物价涨了，手里的钱不够花。比如遵义的王叔叔，退休已经快10年了，刚退休的时候每个月领到的钱不算多，这些年逐步调整后，现在每个月领到的金额比刚退休的时候涨了不少，原本只能覆盖基本生活，现在还能拿出钱来给自己买保健品，定期做健康体检，生活质量没降反而提高了。

接下来要说不足，第一点不足就是缴费有固定要求，个人缴费部分是按照规定的基数和比例按月扣除，没有灵活选择缴费额度的空间，收入不高的年轻职工，扣除缴费之后，当月可支配的收入会少一部分，对想要把更多钱用在当下买房、养娃的年轻人来说，会有点压力。比如安顺刚参加工作的小吴，每个月到手的收入不算高，扣除养老缴费和房贷之后，剩下的钱只能覆盖基本生活，想要攒钱出去旅游都要攒好几个月。

第二点不足就是待遇领取的前提要求明确，必须满足累计缴费的要求，达到规定年龄才能按月领取，如果没满足要求，只能按规定处理，没法提前按月领待遇，对于中途因为特殊情况断缴，又没法及时补缴的人来说，会影响退休后的待遇水平。比如毕节的陈大姐，之前因为个人原因断缴了5年，退休的时候累计缴费刚好达标，核算出来的每个月待遇就比连续缴费的同事低了一些，她也经常跟身边人念叨，要是当初没断缴就好了。

给大家一个实用建议，如果是在职的机关事业单位工作人员，一定要按时缴费，尽量不要断缴，累计缴费年限越长，退休后能领到的待遇就越高，对自己越划算。如果是流动工作的朋友，一定要及时办理社保转移手续，把之前的缴费年限合并过来，别白白浪费了之前的缴费积累。

图片来源：unsplash

注意事项与案例分享

办理参保登记的时候，一定要核对好个人信息，比如工龄认定、参保起始时间，这些信息直接影响之后能领到多少钱，别嫌麻烦，错了之后改起来要跑不少地方。比如我朋友小周，刚入职的时候人事统计信息，把他之前符合规定的工龄少算了三年，他当时没仔细看签字确认了，等到快退休核算待遇的时候才发现，前前后后跑了好几个部门补材料，折腾了快半年才改回来，差点耽误了按时领待遇。

缴费的时候要记清楚自己的缴费节点，别断缴漏缴。有不少从原单位调动到新单位的朋友，衔接的时候容易出空档，如果断缴了，累计缴费年限会受影响，待遇核算也会打折扣。你要是换单位，记得跟进自己的养老保险关系转移，问清楚两边的缴费衔接情况，别等退休才发现断了几个月。

换工作跨省跨地区流动的时候，一定要及时办理养老保险关系转移。之前有个王大姐，原来在贵阳的一家事业单位上班，后来因为孩子上学，调动去了昆明的事业单位，退休前忘了把贵州这边的养老保险关系转过去，当地社保部门没办法合并她的累计缴费年限，一开始核算出来的待遇比实际应该领的少了不少，后来王大姐托亲戚回贵阳跑了好几趟，开证明转关系，花了三个多月才把待遇调整回来，那段时间她天天都为这事操心。

每年记得核对自己的缴费记录，你可以线上查也可以去线下社保经办点打单子，看看单位有没有按时足额给你缴费，有些单位因为人事变动或者财务调整，会漏缴几个月，一年查一次就能及时发现，不会攒到退休一起出问题。我家楼下的张大哥就是，每年都按时查，前年发现单位漏缴了他四个月的保费，立马找人事补了，没留下后遗症。

到了快退休的前一两年，提前去社保经办部门核对自己的信息，别等到到龄了才去办，提前核对工龄、缴费年限这些信息，万一有问题，还有足够的时间补材料，能顺顺利利按时办手续，不用等着领待遇的时候还要等手续办完，耽误自己拿钱。

个性化购买建议

刚入职机关事业单位没多久，二十多岁的年轻人，直接按本单位统一规定的缴费基数正常缴费就行。你每个月按比例从工资里扣钱，单位同步配套缴费，不用额外折腾其他操作。举个例子，去年入职贵阳某事业单位的95后小林，刚入职就按人事部门通知办了参保，每个月工资里正常扣费，他现在还年轻，缴费年限累计得越早，未来退休后拿到的待遇越高，正常缴费就行，不用想其他额外操作。

三十五到四十五岁，已经有一定积蓄，之前因为换工作断缴过几个月的朋友，尽快办理补缴手续。你可以带着本人的工作证明、身份证去参保地社保经办网点办理补缴，补缴只需要补齐欠缴的费用就行，不会产生额外手续费，补上之后缴费年限能继续累计，不会影响未来的待遇核算。比如六盘水某机关单位换过一次工作的张哥，之前断了三个月，去年抽午休去社保大厅补完，现在缴费年限已经连续累计快十五年，不用再担心年限不够的问题。

临近退休，还有四五年就达到退休年龄，缴费年限还差一点的朋友，提前去社保经办窗口核算自己的累计缴费年限，差多少提前一次性补齐，不要等到办退休手续才临时补救。提前办理补缴，流程更顺畅，审核更快，办退休的时候能直接核算待遇，不用等好几个月才能领到钱。比如遵义某机关单位的王阿姨，距离退休还差三年，累计缴费年限差两年，去年提前去社保部门办理了一次性补缴，现在到了退休年龄，手续一周就办好了，每个月按时领待遇。

健康状况不太好，常年需要吃药看病的朋友，参保之后记得同步关注养老待遇对应的医保配套，养老保险缴费年限满足要求之后，医保的累计年限也会同步影响退休后的医保待遇，你可以抽空去社保部门查一下两个险种的累计年限，都提前准备好，退休之后不仅能领到稳定的养老金，看病也能正常报销，不用攒钱一次性承担大额医药费。比如安顺某单位的李叔，身体不好常年需要调养，提前去核对了养老和医保的缴费年限，补齐了差的几个月，现在退休了，养老金按时发，看病报销比例也符合要求，压力小了很多。

经济条件比较好，已经满足最低缴费年限，还想提升未来退休待遇的朋友，可以申请调整缴费基数，你可以向单位人事部门提出申请，按更高的缴费基数缴费，缴费基数越高，个人养老保险账户累计的储存额就越多，未来退休核算待遇的时候，能领到的待遇就越高，适合想提升退休后生活水平的朋友选择。比如凯里某机关单位的陈姐，家里经济压力小，申请提高了缴费基数，每个月多扣一点钱，未来退休就能领到更高的待遇，更符合她想要舒适养老生活的需求。

结语

看完这些内容，你应该能对应自己的情况梳理清楚啦，刚进入单位的年轻朋友按要求参保就行，临近退休的朋友可以提前核对自己的缴费记录，有断缴的及时补缴，身体健康情况一般、已经到中年的朋友也不用额外担心，按规定参保就能拿到对应保障。不管你是什么情况，按要求参保后都能给退休后的生活添一份稳稳的支撑，有不清楚的细节直接找单位人事或者当地社保经办点问问就好。

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