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邢台医疗保险市级统筹的好处有哪些

更新时间:2015-05-11 10:44
  【摘要】为了更好地保障广大参保人的基本医疗,邢台市不断推出有效举措,并实现了医疗保险市级统筹。据悉,邢台市医疗保险市级统筹让参保者得到更多实惠。

  缴费和待遇水平更加合理
  邢台市有21个县(市、 区),由于经济发展不平衡,医保市级统筹前,单位缴费比例最高的是6%,最低的是3.5%,之间相差2.5%。以广宗县为例,该县经济实力较弱,医保市级统筹前,参保单位缴费比例为上年度工资总额的3.5%,个人缴费比例是2%。医保市级统筹后,个人缴费比例不变,单位缴纳比例调整为7%。
  为了减少地方政府的财政压力,邢台市创新思路,采取协调财政、分期缴纳的办法,即财政供养单位参保人员可以分期或延期趸缴医保费,利用基金余额在过渡期进行医保待遇兑现,缓解财政压力,实现全市一盘棋。
  “以前住院花1万元,医保基金最多只能报销 8000元。我这次住院不一样了,医疗费花了1.2万元,医保基金报销了近1.1万元。”李玉军老人说,医保市级统筹后待遇提高了。
  据了解,在医保市级统筹前,邢台市各县市区医保报销比例不一致。以广宗县在职职工为例,原来医疗费用在6000元以下的报销 85%,医疗费用在6000元—6万元的,医保基金报销80%。也就是说,参保人员花费的医疗费用越多,报销比例越低。医保市级统筹后,该县调整了报销比例,即参保人员住院费用在1.2万元至6万元时,医保基金报销比例提高到90%,参保人员住院费用越多,报销比例越高。同时,他们提高了大病参保患者的医保待遇,体现了保大病、保需求的原则,减少了因病致贫、因病返贫现象的发生。

  缴费基数确定更加科学
  “医保市级统筹后,参保单位的缴费比例提高了, 业的负担也加重了。”邢台市高开区一家企业负责人说。 为了缓解企业缴费压力,邢台市将双基数征缴改为单基数征缴。原来医保费按双基数征缴,单位要为退休人员缴纳医保费直至其死亡。医保政策调整后,参保单位实行单基数缴费,参保人员达到规定缴费年限,退休后不再缴纳医保费,直接享受医保待遇,实现了参保人员由单位人向社会人的转变,减轻了企业缴费负担,为医保可持续发展奠定了基础。
  据悉,邢台市将最低缴费年限规定为15年,累计缴费不满15年的退休人员需趸缴医保费。在实施这一政策时, 他们考虑到少数单位由于资金紧张无法全额趸缴,就聘请了专业律师制定了分期趸缴承诺书,让无法一次性趸缴的参保单位签订承诺书,分期缴纳参保人员的医保费,既减轻了趸缴单位的经济负担,也保障了退休参保人员的医保待遇。

  定点单位管理更加完善
  “医保市级统筹前,县里许多参保人员拿着医保卡到我们药店购药,由于医保卡不能用,我们失去了不少顾客。现在好了,医保实现了市级统筹,参保人员可以刷医保卡到我们这里购药,对药店来说是件大好事!”邢台市一家定点药店负责人高兴地说。
  医保市级统筹给定点药店带来了经济效益,但给医保监管增加了难度。为此,邢台市建立了定点药店进退机制,出台了《医疗保险市级统筹定点单位管理办法》、《医疗保险监督管理办法》,对定点单位的申报流程、 权利责任及管理制度进行了规范,使定点单位管理工作公开化、透明化、规范化。
  据悉,邢台市按照医保市级统筹推进计划,对全市800余家申报两定点单位的资料进行了复审,并且联合卫生、药监、物价、财政等部门验收。截至2月底,他们将101家医疗机构、134家门诊、559家药店纳入定点范围,并开展医保刷卡服务。
  据有关负责人介绍,实施医保市级统筹最大的好处是,参保人员就医看病购药方便了,但必须有强大的信息系统做支撑。为此,邢台市采取分步建设、逐步纳入的思路,统一了网络、统一了标准、统一了医保信息系统,解决了医保市级统筹后出现的问题,顺利完成了全市医保信息系统的网络互联工作。
  同时,邢台市还建立了全市统一的医疗保险、生育保险数据库,医保信息系统覆盖各级经办机构和社区平台, 以及定点医疗机构、定点药店,为参保人员提供方便快捷的服务。另外,他们积极推进医保市级统筹交叉对账工作,实现了医疗费用即时结算,减轻了参保人员垫付资金压力,降低了行政成本,整合了医疗资源,强化了监管能力。

  慧择提示:邢台市医疗保险实现市级统筹后,当地的医疗保险缴费和待遇水平更加合理,其缴费基数确定也更加科学。另外,邢台市的医疗保险定点单位管理更加完善,能很好地保障广大参保人的切身利益。