涟水县人社局四举措打造“阳光人社”品牌

　　【摘要】为了进一步落实“人人服务、服务人人”的工作理念，提升人民群众的满意度，近年来，涟水县人社局主要采取四项举措打造“阳光人社”品牌。那么涟水县人社局主要采取了哪四项举措呢？

　　近年来，江苏省涟水县人社局始终坚持“民生为本，人才优先”的原则，着力推动政务公开工作，采取了亮实情、出实招、办实事、求实效“四实”工作法打造“阳光人社”品牌，深受群众好评。

　　亮实情。该局利用电视、报刊、网络、宣传册等各种渠道，宣传人力资源和社会保障各项惠民政策，公布行政审批项目和业务办理流程，及时发布工作动态和各类信息，让群众时刻了解最新的政策变动和工作进展，确保群众的知情权，参与权和监督权，让权利在阳光下运行。

　　出实招。为使政务公开更加便民利民，涟水县人社局在官方网站上设立各科室及下属单位的工作职责职能，实现窗口业务办理服务前置，并研发了自助机社会保险缴纳情况网上信息查询系统，同时尽可能将业务办理延伸到基层劳动保障平台。

　　办实事。该局依托人社局网站、“12333”政策咨询热线等政务公开平台。为广大群众和企事业单位提供就业招聘信息，社会保险申报查询，人事招考，就业信息，政策法规等服务，并加强互动交流，及时回复政策咨询，领导信箱及劳动维权诉求，做到事事有着落，件件有回音。

　　求实效。该局把政务公开工作为内强素质，外树形象的重要手段，简化办事流程，提高工作效率，转变机关作风，提升服务质量，对外树立起人社系统勤政、廉洁、务实、高校的良好形象。

　　慧择提示：综上所述可知，近年来，涟水县人社局主要采取四项举措打造“阳光人社”品牌，即宣传人力资源和社会保障各项惠民政策、设立各科室及下属单位的工作职责职能、公开政务平台、简化办事流程，提高工作效率。