谷城县八举措做好农民工工资防欠清欠工作

　　【摘要】为进一步加强农民工工资支付保障管理，切实解决农民工工资拖欠问题，切实维护农民工合法权益和社会稳定，2014年，谷城县主要采取八项举措做好农民工工资防欠清欠工作。那么具体是哪八项举措呢？

　　农民工工资防欠清欠工作是一个重大的民生问题，也是事关社会稳定的政治问题。2014年，湖北省谷城县始终把预防和解决拖欠农民工工资工作拿在手上，放在心上，取得了一定成绩。截至目前，该县共处理农民工欠薪投诉案件71起，帮助490名农民工清欠工资548.5万元；成功处理老谷高速路建设项目农民工打横幅赴市政府上访讨薪、三德公司农民工集体上访讨薪等影响较大的案件10起；向公安、检察机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件3起，涉及金额93.9万元，已解决1起，帮助农民工讨薪13.9万元。

　　领导重视到位。该县按照国务院、省、市政府一系列关于做好农民工工资防欠清欠工作通知要求，积极行动，迅速部署，在较短的时间内，连续召开了4次会议，对农民工工资防欠清欠工作进行了安排部署。各乡镇、开发区和县直相关部门按照县委、县政府提出的“三个确保”工作目标及要求，都迅速成立了农民工工资防欠清欠工作领导小组和工作专班，建立了联系人制度，明确了工作职责，深入企业和工地扎实开展调查摸底。与此同时，该县“四大家”有包保任务的领导更是高度负责，积极行动，带领责任单位的领导深入企业和工程项目单位了解情况，研究解决拖欠农民工工资上访案件的办法，化解拖欠农民工工资的隐患，发挥了领导示范作用。该县处理农民工工资防欠清欠工作重视程度前所未有，安排部署会议规模之大、层次之高、密度之大前所未有，为农民工工资防欠清欠工作提供了坚强的组织保证，营造了良好氛围。

　　思想认识到位。面对年关前农民工讨薪将进入多发期和高峰期，社会不稳定因素大量增加的情况，各乡镇、开发区和县直相关部门坚持把农民工工资防欠清欠工作作为维护社会稳定的头等大事来抓，作为维护人民群众切身利益的头等大事来抓，切实解决好农民工工资拖欠问题，维护稳定大局，维护群众切身利益。

　　属地管理、行业管理责任落实到位。各乡镇、开发区，有包保责任的单位都进一步强化“属地管理责任”和“ 行业管理责任”，坚持谁管理谁负责，谁审批谁负责，完善包保责任制度，包保专班要深入工地、深入企业，帮助工程和企业老总千方百计筹措资金、千方百计想尽办法、千方百计支付兑现农民工工资，化解矛盾，解决问题。

　　隐患排查落实到位。各乡镇、开发区党委政府和县直相关部门在处理已经发生的拖欠案件过程中，进一步加大对辖区内企业、工地的排查力度，及早发现问题，及时化解矛盾，把矛盾和问题解决在萌芽状态。

　　加强协调，整体联动落实到位。该县预防和解决拖欠农民工工资领导小组成员单位和有包保任务的单位，认真履职，不等不靠、不推诿、不扯皮，紧密配合，形成强大的防欠清欠合力。

　　加大综合执法力度，应急处突专班组建到位。随着年关逼近，农民工因讨薪而围堵县政府、围堵人社局、围堵信访局将会时有发生。为及时化解矛盾，维护稳定，该县组建由法院、检察院、人社局、公安局、城建局等单位执法人员组成工作专班，并将抽调人员暂时与原单位工作脱钩，实行县处突办合署办公，专门处理农民工工资防欠清欠突发事件，依法依规，从重从快打击恶意欠薪、讨薪事件。

　　政府支付农民工工资应急周转金制度建立到位。为解决年末突发的农民工讨薪事件，该县政府将提前准备200万元的应急周转金，用以应对春节期间突发性、过激性群体性矛盾化解。

　　督办结账通报机制建立到位。建立定期督办结账机制，督促各单位及早完成清欠任务。县委督查室、县政府政务督办室及时跟踪督办农民工工资清欠进展情况，及时进行督办通报。县纪委，县监察局对处理农民工工资拖欠案件不力而引发激烈社会矛盾的单位责任人，依规严肃处理。

　　慧择提示：综上所述可知，2014年，谷城县主要采取八项举措做好农民工工资防欠清欠工作，其中包括加强协调，整体联动落实到位、加大综合执法力度，应急处突专班组建到位、政府支付农民工工资应急周转金制度建立到位、隐患排查落实到位等。